劳动者在什么情况下可以宣布用人单位的“详细情况”
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根据我国《劳动合同法》规定,劳动者就与劳动合同直接相关的基本情况,负有如实说明的义务。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>在什么情况下用工单位可以退回被派遣劳动者
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被派遣劳动者有以下情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对用人单位在什么情况下可以给劳动者双倍工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人,6年经验在线咨询什么是双倍工资, 什么情况下用人单位可以向劳动者索要双倍工资赔偿
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双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。我们说只有...
云南在线咨询顾问团咨询我>>用人单位可以在劳动者什么情况下请求违约金
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劳动合同对劳动者的以下违约行为可以约定违约金: 1.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在什么情况下用人单位必须赔偿劳动者损失
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用人单位存在以下情形之一,造成劳动者损失的应当承担赔偿责任:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位在什么情况下可以给劳动者双倍工资,律师怎么看
在什么情况下可以保释
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师| 专职律师,5年经验 在线咨询企业什么情况下可以辞退工人
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动者在什么情况下可以主张双倍工资
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1、用人单位未与员工签订劳动合同,劳动者工作满一个月后第二天开始计算双倍工资。以上情况包括合同到期后未续签合同的情况.2、用人单位应当与员工签订无固定期限合同,无固定期限合同。在什么情况下,用人单位应...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者可以在什么情况下主张双倍工资
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1、用人单位在聘用你时未与你签订劳动合同的,可以在建立劳动关系后一年内向用人单位索赔双倍工资。 2、用人单位未与劳动者订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当自订立无固定期限劳动合同之日起,每月向劳动者...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位在什么情况下可以给劳动者双倍工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么是用人单位双倍工资
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用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么情况下没有签劳动合同可不付双倍工资
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劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位无需支付两倍工资。 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在试用期期间,用人单位可以不给劳动者发放工资
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试用期期间,用人单位应当支付工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在什么情况下可以延期交房
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用人单位在什么情况下可以给劳动者双倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在什么情况下劳动者可以主张双倍工资
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根据劳动合同法的规定,用人单位违反劳动合同法的规定要求赔偿劳动者的双倍工资: 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的; 2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在什么情况下可以解除劳动合同,双倍
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单位的做法是不合法的,员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付工资并要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在什么情况下,应当向劳动者支付双倍工资,用人单位应支付
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根据《劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条,劳动合同法实施条例第五条、第六条可以得知,以下两种情况用人单位应当支付双倍工资:1、用人单位与劳动者建立了劳动关系,但是自用工之日起超过一个月没有与劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况用人单位可以辞退劳动者在试用期内
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以下情况下用人单位可以在试用期内解雇劳动者: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么情形单位可以要求支付双倍工资
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用人单位自用工之日起超过一个月故意不签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询购房定金在什么情况下可以退
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询在什么情况下用人单位可以代扣劳动者工资
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用人单位可以代扣劳动者工资的情况:用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者什么情况下可以主张双倍工资
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答:《》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位在什么情况下可以给劳动者双倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
岗位工资在什么情况下可以扣
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以下情形,用人单位从员工的工资中进行扣发是合法的: 1、代缴的个人所得税; 2、代缴的应由劳动者个人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在什么情况下宅基地可以变更
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询不签劳动合同的情况下劳动者可以向用人单位索要双倍工资
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用工单位自与劳动者实际建立劳动关系一个月内,就应当签订书面劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在什么情况下,用人单位应当支付劳动者双倍工资和赔偿损失?
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根据劳动合同法可以得知,以下两种情况用人单位应当支付双倍工资: 1、用人单位与劳动者建立了劳动关系,但是自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同,则在劳动关系建立满一月后第二日起至满一年期间...
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