辞退公司员工无理由辞退
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员工在年底无理由被公司辞退的,可以通过与公司积极协商、申请劳动调解、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式来维...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司要求员工符合工伤条件,公司能不能辞退
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劳动者在工伤期间,用人单位不得单方解除劳动关系。如果用人单位在工伤期间擅自单方解除劳动关系,明显是违...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司能不能无故辞退员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司无故辞退员工怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询公司不能无故辞退员工吗
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当然不是的,不能无故辞退,否则需要承担法律责任。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>工伤员工能随便辞退公司吗
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如果工伤员工有下列情形的,用人单位可以辞退该员工:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期能被公司无故辞退吗
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试用期不能被公司无故辞退。试用期被公司无故辞退,劳动者可以主张经济补偿。试用期应当被纳入事实上的劳动...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司能不能无故辞退员工,律师怎么看
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询公司无辜辞退员工怎么赔
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司无理由辞退员工怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司无故辞退员工能不能要求赔偿
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用人单位无故辞退员工。要怎么补偿一、你可以申请劳动仲裁要求支付1个月工资的赔偿金、被克扣的工资;二、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>为什么公司不能无故辞退员工
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如果用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司能不能无故辞退员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司无故辞退员工,可以不发通知金吗?
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公司无故辞退赔偿未提前一月告知要给代通知金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工被辞退,公司要解雇员工能不能拿到补偿金?
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劳动者被解雇的,是否可以要求补偿需根据具体情况确定,如因试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司退员工不退,没交社保,不签劳动合同能不能辞退
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公司未签劳动合同辞退员,未签订劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。主动辞职或劳动者因违反公司规章...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司无理由辞退员工怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到公司能不能无故辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工无故旷工公司能辞退吗
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你没有以下行为,单位不能辞退你。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司能随便无故辞退员工吗?
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如果用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工无故被辞退,公司能不能要求双倍赔偿
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1、单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、法律依据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工不能胜任工作公司能将其直接辞退吗
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员工不能胜任工作的,公司一般不能将其直接辞退,而是要经过培训或者调岗;如果员工仍然不能胜任的,公司可...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>工伤员工辞退能不能报警?
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不能。工伤被辞退的,不可以报警处理,这不属于公安机关的职责管辖范围。劳动者可以就因辞退所产生的争议,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂无故辞退员工怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业无故辞退员工怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司无故辞退员工能赔偿多少
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若因用人单位自身原因而辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工无故辞退公司能够补偿吗
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一、该用人单位属于违法解除,应该支付你赔偿金。标准为工作1年支付2个月工资; 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司能不能无故辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
10年老员工能不能辞退
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十年老员工能够辞退,但是支付十个月工资的标准的经济补偿给劳动者。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询公司无故辞退员工能赔偿什么
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用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以要求双倍工资的补偿。 《劳动合同法》第八十七...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司不得无故辞退员工
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用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申...
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