公司能随意辞退员工吗，员工不加班能被公司辞退吗
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公司不能随意辞退员工。员工不加班，公司不能以此为由辞退员工。 《劳动合同法》第三十一条规定：用人单位...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
在公司上班，被辞退了，工龄一年能赔多少。
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1、单位没有签合同，没有缴纳保险，都是违法的。 2、单位应该补偿你：4个月工资作为经济补偿金，补交保...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
退休前多久公司不能辞退员工？
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劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继...
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公司辞退员工员工不签字,能不能赔偿
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公司无故辞退员工违反劳动法，若属于违法辞退的，劳动者有权要求继续履行劳动合同，若不要求继续履行的，用...
章法律师|
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在公司工作五年后，公司能否无故辞退职员？
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可以要求经济赔偿。至少五个月工资的经济补偿补缴社保等。没有签订合同可以要求工作期间的双倍工资赔偿等合...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
员工在公司多少年不能辞退，律师怎么看
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|
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公司辞退员工有哪些补偿
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员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师|
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不能辞退工作公司怎么辞退员工
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用人单位不能辞退劳动者的法定情形有： 根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离...
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公司能随意辞退员工吗，员工不加班能被公司辞退吗
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公司不能随意辞退员工。员工不加班，公司不能以此为由辞退员工。 《劳动合同法》第三十一条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向...
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公司辞退员工的补偿是多少，公司辞退员工的补偿标准
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1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不...
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公司哪几种员工不能辞退
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一、公司哪几种员工不能辞退 1、公司不能辞退的员工，具体如下： （1）从事接触职业病危害作业的劳动者...
覃永雄律师|
专职律师，29年经验
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员工全年累计旷工多少天公司可以辞退
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旷工五天，不发当月工资不合理。旷工属于严重违反企业规章制度，一般可以辞退员工，但是，不发员工工资，是...
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|
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2020年公司不宣布辞退员工无故辞退要赔偿多少
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根据劳动法规第87条，使用者违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当根据本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条：经济补偿根据工人在本公司工作的年限，每年支付一个月的工资标准向...
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公司生病员工能不能被辞退？
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1、除职业病属于工伤鉴定为一至六级的以外，其它任何疾病，医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，公司提前30天书面通知或者额外支付一个月工资，可以解除劳动合同，但应当支付按本单位...
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公司哪几种员工不能辞退
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公司不能辞退的员工，具体如下：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、在用人单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力...
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在公司转正员工被辞退赔偿额是多少
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1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 2、无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的...
孟金龙律师|
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辞退公司员工有多少补偿金
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辞退公司员工补偿金：按劳动者在用人单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。月工资按照劳动者应得工...
吴莉律师|
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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被公司辞退的员工休年假能不能扣工资
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不可以扣除工资。 依据 人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》 第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年...
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在公司做了几年要辞退员工
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他...
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公司不满一年员工被辞退，公司赔偿金的标准是多少？
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不满一年的员工被公司无故辞退的，公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
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被公司裁员能赔多少
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在工作五年后，公司能否无故辞退职员？
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可以要求经济赔偿。至少五个月工资的经济补偿补缴社保等。没有签订合同可以要求工作期间的双倍工资赔偿等合法赔偿。武汉汉阳专业劳动纠纷案件律师。...
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大伯被公司辞退，询问公司辞退满5年的员工赔偿多少？
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
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