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公司辞退员工一般会有经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
工作三年被公司违法辞退的,赔偿金应当是二倍的经济补偿。工作三年的经济补偿为三个月工资,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均...
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公司应该明确告知你解除合同的理由。否则即属于违法解除合同。由于你的工资较高(解约前十二个月平均工资高于上海在职职工平均工资3倍,即9876元),因此你的赔偿金应该以3倍封顶计算。工作四年,赔偿四个月工资,赔偿金加倍计算。还要加上提前一个月通知你解除合同的代通金。总额大致为:9876*4*2+10000=89008元。
上面这么多律师回答过了,我就直接跟您算下吧,您这种情况,现在被公司离职的话,经济补偿金可以拿到最高12个月的工资,但是现在公司存在违法无理由强制逼您辞职的情况,您可以在经济补偿金的基础上申请赔偿金,即经济补偿金上的两倍赔偿,所以,您要上诉法院的,很大几率可以拿到24个月工资的补偿金。
如果单位辞退你,单位是否应给你经济补偿以及经济补偿的多少有以下几个因素: 如果签订了劳动合同,单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的,单位可以不支付经济补偿; 如果签订了劳动合同,单位按《劳动合同法》第四十条、四十一条的规定解除劳动合同,单位应给你一个半月的经济补偿; 如果签订劳动合同,单位无故解除你的劳动合同,单位应给你三个月的经济补偿。
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