工作3年无故被公司辞退
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根据您的描述，单位非法辞退员工的话，您可以主张经济赔偿金（即双倍经济补偿金）一共是24个月的工资。根...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
公司无故辞退工龄十年员工?
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用人单位无故辞退劳动者需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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五险在公司买了后辞职了怎么办
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
怀孕半年的员工能否在入职半年后被公司辞退？
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尽管满足上述要求，单位无合理原因解雇孕妇涉及的问题仍然是违法终止劳动关系。在这种情况下，单位需要向申请人支付两倍的经济补偿金额，并支付一个月的工资作为提前告知费用。关于经济补偿额度的计算标准，将根据申...
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一个员工在公司工作十年能辞退吗
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一个员工在公司工作十年是否能辞退要视情况而定： 1、公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后，可以将...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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解散公司后员工是否能被公司辞退
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如果公司部门解散，公司可以非过失性辞退劳动者，并且向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作...
章法律师|
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不明白，就问一问
在公司工作五年后，公司能否无故辞退职员？，律师怎么看
公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|
创始人，6年经验
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员工无故旷工公司能辞退吗
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你没有以下行为，单位不能辞退你。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单...
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在公司工作18年现被公司无故辞退，怎样赔偿
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。 经济补偿金计算标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
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公司辞退员工五年内可以辞退吗？
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可以。法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年，只要存在劳动相关法律规定的情况（包括试用期间...
孟金龙律师|
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员工在公司多少年不能辞退
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合同无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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辞退公司员工无理由辞退
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员工在年底无理由被公司辞退的，可以通过与公司积极协商、申请劳动调解、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式来维...
张神兵律师|
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员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师|
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|
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本人在公司工作八年，无故辞退，公司应做何补偿？
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根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定：劳动合同期满的，劳动合同终止。用人单位不续签劳动合同的，按第四十六条规定，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...
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公司员工生病后是否能辞退
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根据劳动法律的规定，劳动者在医疗期内的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系，否则，就是违法行为。 《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条...
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公司辞退员工能否开离职证明
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通常用于劳动者进入新的用人单位时，新的用人单位为了避免重复用工而承担责任要求劳动者出具的。并没有什么固定的格式，通常只要前用人单位在解除证明上写明劳动者的名字，号等身份信息，并且说明双方的劳动关系已经...
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在公司工作被公司辞退时辞职5x违约金是否合理呢
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企业为员工提供岗位基本技能以外的培训，并约定服务期时，员工在服务期未满时离职，需要支付违约金，但违约...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工作一年被辞退，公司该怎么辞退职工
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如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况：属于合法解除劳动合同，你应得到的是解除合...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师|
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公司无故强迫员工辞职
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第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）未按照劳动合...
陕西在线咨询顾问团
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在公司无故旷工员工可以辞退吗？
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对企业操作规范的提示：企业首先要在其公司制度里写明考勤及旷工处理等管理制度，并在录用员工的时候让其签字以示知晓该制度。如果员工出现了旷工行为，建议首先要确认旷工事实的证据是否有效、充分。如果证据充分，...
海南在线咨询顾问团
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在快递公司工作了三年无辜被辞退
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这个可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁的...
张丽丽律师|
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公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师|
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不能辞退工作公司怎么辞退员工
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用人单位不能辞退劳动者的法定情形有： 根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离...
陕西在线咨询顾问团
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人力资源公司工作员工怀孕入职能否辞退
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解雇怀孕的员工是非法的，但孕妇有过失性解雇的除外。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得单方面解除劳动合同：怀孕、分娩、哺乳、职业病、工伤、确认或部分劳动能力；在规定的医疗期疗期病或非工伤；其他。...
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