新员工未满一个月被辞退有什么处理
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一、入职未满一个月被辞退怎么办 试用期期间，公司辞退员工必须出具具体说明，否则员工能提出仲裁结果，如...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
被辞退未满6个月
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根据新劳动法，作为用人单位，试用期内员工经考核，留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证，单位履行通...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对我是销售员，请问未满一个月被辞退绩效还有吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|，8年经验在线咨询
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
未完成销售业绩被辞退
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单位属于违法解除劳动合同，如果不胜任岗位工作那也应该经过培训或者调整工作岗位后仍然不能胜任岗位工作的才能辞退。以你未完成销售业绩为由辞退，单位应当支付解除劳动合同的经济赔偿金，并且应当补缴社保。如果协...
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我想问一问员工做满一年被辞退有补偿吗？
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公司员工已干满一年半，被公司没有正当合法的理由辞退可以拿两个月工资的经济补偿金。 根据《中华人民共和...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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在公司是一名销售人员。请问产假有绩效奖金吗？
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产假期间有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴。根据《女职工劳动保护特别规定》第八...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
我是销售员，请问未满一个月被辞退绩效还有吗，律师怎么看
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|
，8年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|
，7年经验
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未满月员工被辞退的赔偿问题
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根据我国现行法律规定,如果需要辞退尚不满一个月的员工,可以参考下述补偿标准:首先,如果员工仍在试用期内且未通过公司录用考核,可能无法获得经济补偿;其次,即使员工未出现任何违规行为,如果企业单方面与其解...
甘肃在线咨询顾问团
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辞退一个月没有签合同我是新员工请问工
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如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资。协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。...
江西在线咨询顾问团
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我弟弟被公司辞退，请问辞退员工社保补偿3个月吗
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公司无故辞退员工，终止劳动合同应给你赔偿，如不赔偿，可以到劳动局申请仲裁。经济补偿按劳动者在本单位工...
章法律师|
律所主任，9年经验
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合同期未满一个月辞退
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如果在试用期间被证明不符合录用条件的，没有经济补偿。如果是无故被辞退的，应当要按照经济补偿标准的二倍...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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我一同学未满试用期三个月被辞退有没有补偿？
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试用期不合岗位，用人单位有权辞退，但是你们没有签劳动合同，是有赔偿的，假设你工作有两个月，用人单位因...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师|
高级合伙人，15年经验在线咨询
遇到我是销售员，请问未满一个月被辞退绩效还有吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我是一名业务员，上个月我没有完成销售业绩，结果被扣了基本工资，业务员未完成销售业绩扣基本工资合法吗
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未完成基本业绩不发给工资这样的行为是否合理《劳动法》第50条规定：“工资应当按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。”但是根据对身边一些销售朋友的了解，他们几乎每个人每月都有完成目标，有些公司规定如...
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做网络销售员工会被辞退吗, 没有业绩会被开除吗
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劳动者做网络销售如果没有业绩会不会被辞退，以及用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳...
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未满月, 被辞退, 收件费能少发一个月吗
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劳动者未满二个月被辞退所领物品是不能克扣钱的，对于用人单位无故辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。，1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲...
湖北在线咨询顾问团
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我公司准备辞退一些员工，请问辞退当月有工资吗
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1·《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
章法律师|
律所主任，9年经验
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未满一个月被辞退，没有签订合同，可以申请赔偿吗？
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1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
，20年经验在线咨询
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
专职律师，7年经验在线咨询
销售人员不出业绩如何辞退
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业务人员三个月没有业绩，用人单位可以与该劳动者解除劳动关系。但是需要先对其进行培训或调整岗位，培训或调整岗位后仍然不能胜任工作的，才可以提前30天书面通知该劳动者，然后与其办理解除劳动关系的手续，这其...
陕西在线咨询顾问团
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公司以销售业绩不好辞退我
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一、找准公司拟辞退你的原因。 作为一个单位产品或服务除了质量是生命外，营销是效益的保障，营销的效果关键在于业务员的水平与业绩，如果一个公司的领导对于业绩好的业务员因为其提成拿得高就想辞退，而不是盼望业...
澳门在线咨询顾问团
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遇到我是销售员，请问未满一个月被辞退绩效还有吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
请问未满五年可以辞退退休员工吗？
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若是员工距离法定退休年龄还有5年，同时也连续在单位工作了有15年的，则此时不能无过失性辞退该员工，同...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师|
专职律师，5年经验在线咨询
因销售业绩未达标而被辞退，劳动者是否有赔偿？
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，若员工在试用阶段且公司已制定明确绩效考核标准并经其签字同意的情况下，其绩效表现不尽如人意，公司可以根据“无法胜任岗位需求”的理由进行解聘处理，且无需承担任何...
江西在线咨询顾问团
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我公司准备辞退一些员工，请问辞退当月有工资吗
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员工在辞退当月做满一个月，那么单位就需要足额支付员工工资，如果需要扣员工奖金的话，那么也需要给出相应的理由证明员工无法享受该福利，否则单位是需要发放的。因为工资和单位出现纠纷，在协商不成的情况下，可以...
河北在线咨询顾问团
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