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1、单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、法律依据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
业务人员三个月无业绩的,用人单位可以终止与劳动者的劳动关系。但是,如果培训或调整岗位后仍不能胜任培训或调整岗位,可以提前30天书面通知劳动者,然后办理终止劳动关系的手续,需要通知工会。并需要支付劳动者的经济补偿,标准是工作一年,支付一个月的工资。半年以下的工资。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(1)劳动者依照本法第三十八条终止劳动合同;(2)用人单位依照本法第三十六条终止劳动合同,与劳动者协商终止劳动合同;(3)用人单位依照本法第四十条终止劳动合同;(4)用人单位依照本法第四十一条第一款终止劳动合同;(5)依照本法第四十四十四条的规定终止劳动合同;(7)依照本法第四十四十条的规定终止劳动合同;(4)依照本法第四十四十四十四十条的规定的规定的规定终止劳动合同。
公务员网赌是有可能会被开除的。公务员的处分种类分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。若公务员网赌是以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,构成刑事犯罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。一般情况下,公务员网赌不会被开除。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。
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