直接走了没有办理离职有工资吗
图文5,315人已浏览
直接走了没有办离职有工资。但是,劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造...
刘瑞华律师|专职律师,2年经验咨询我>>工作不干了直接走了工资怎么办
图文481人已浏览
可以索要工资,但如果违法解除合同应当赔偿用人单位损失。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对没提前打离职直接走了单位不给发工资怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
视频6,297人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单位集体户口离职了怎么办
视频7,051人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询如果在原单位没有辞职直接走的。工资还给发放吗?
问答584人已浏览
1、工资调动岗位,变相降工资,如果收集到证据之后,按用人单位违反第三十八条规定,而提出的,可以主张经济补偿金的。2、第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除:(一)未按照劳动合同约定提供劳动...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>工人没有提前辞职直接不上班怎么办
图文361人已浏览
第一:主要看有无签订劳动合同以及用工方式 如果是灵活就业,或未签订有效的劳动合同,劳动者有权立即辞职...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不做了直接走工资会给吗
图文697人已浏览
工资需要给,劳动合同到期可以立即走人,但是应当做好相应的工作交接。有下列情形之一的,劳动合同终止: ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没提前打离职直接走了单位不给发工资怎么办,律师怎么看
工地老板不给工资一直托怎么办
视频2,283人观看
杨前飞律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询原单位的离职证明丢了怎么办
视频3,969人观看
卢志平律师| ,7年经验 在线咨询单位代发工资证明怎么开
视频7,779人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期提前辞职,可领导不让走,直接走人不给工资,该怎么办
问答584人已浏览
试用期提离职只要提前三天通知单位即可,不需要单位的批准就可以走。如果单位强行留下劳动者不让离职可以去当地劳动部门进行投诉。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工资单位直接打给个人了,凭证怎么做
问答584人已浏览
财务上有每个人每个月的工资条,也可以打印银行工资流水。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对没提前打离职直接走了单位不给发工资怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期没有提前三天打招呼直接走怎么办
图文819人已浏览
试用期员工未提前三天直接走是不可以的,根据法律规定,试用期辞职需要提前3天,没有提前的3天算旷工,旷...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没按合同提前提离职不给工资
图文105人已浏览
以未提前一个月申请离职为由,公司是不可以因此扣除职工一个月的工资的。可以向劳动监察大队投诉或者申请劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不辞职直接走了社保怎么办
图文693人已浏览
一、不辞职直接走了社保怎么办? 1、没办离职手续,用人单位会停缴社保或者转移社会保险关系。 2、用人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳务派遣不给发工资怎么办
视频2,774人观看
练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
视频2,366人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到没提前打离职直接走了单位不给发工资怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有提离职就直接走的有工资吗
问答584人已浏览
1、不可以的。按规定,如果员工要提前辞职,除非跟公司协商取得一致,否则至少要提前三十日通知公司。如果没有提前辞职就走人了,为此给公司造成经济损失的,或者即使未遭受损失,但公司会故意以此为由不付工资。 ...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>单位不给辞职我可以直接提出离职吗
问答584人已浏览
1、你可以要求公司给你辞职信的签收单 2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后自己保留 3、和公司确认提交辞职信的事情,做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如暂停办理辞职等可以作为证据的话。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工厂不发工资也不给我辞职直接走人
问答584人已浏览
其他1个月向工厂提交辞职报告,1个月后可以离开,未给工资可以申请劳动仲裁或到劳动监察大队举报...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>单位把工资直接给员工发现金合法吗
图文335人已浏览
单位把工资直接给员工发现金合法。用人单位可以给劳动者发放现金,也可以通过银行转账的形式进行发放工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职直接走工资扣多少
图文1,068人已浏览
辞职了直接走人通常情况下是需要扣工资处理的,还是因为法律明确规定劳动者辞职是需要提前30天通知用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
视频12,416人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
视频3,097人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询三个月没发工资了,我可以直接辞职工资接了走人了
问答584人已浏览
辞职后的工资应当按照:月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司不办离职手续直接走工资就发吗?
问答584人已浏览
根据劳动法第三十七条对不办离职手续直接走人的情况作出规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果双方有培训协议,则需要履...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没提前打离职直接走了单位不给发工资怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职直接走人是不是就是不发工资?
图文267人已浏览
劳动者没有辞职就直接走人,用人单位不发工资是违法的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性为劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作单位换了社保怎么办
视频9,008人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动者提前一个月辞职,但是用人单位不给办离职手续,能直接走人吗
问答584人已浏览
正式员工应当提前30天递交书面离职申请,试用期劳动者应当提前3天告知用人单位,到期后方可离职。而劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位应当按照合同约定一次性结清劳动者所有劳动报酬。(双方也可以协商离...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>要离职单走人了厂没发工资怎么办
问答584人已浏览
你们之间的纠纷属于劳动争议,发生后,当事人可以和单位协商解决,如果协商不成建议你搜集相关的证据证明,可以走法律途径。希望我的解答对你有所帮助,敬请采纳!建议您考虑提供专业的法律帮助,便于避免您的法律风...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询