员工突然离职没有提前一个月要扣工资吗
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确实如此,根据我们国家的法律条文所述,寻求解约的劳动者需在提前一个月向雇主发出通知,若涉及到试用期员...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>如果突然离职工厂有权克扣工资吗
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没有的,可以去劳动监察大队投诉的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工突然离职扣多少工资?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询离职员工突然扣员工半个月工资是否合法
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如果要扣你半个月工资,前提得是你没有按照法律规定离职,同时要求公司举证损失,否则,你方可以拒绝,要求公司发放工资,公司拒不发放的,属于恶意克扣工资,可以去当地劳动局或者信访部门投诉。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>如果员工突然离职还需要发工资吗
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如果员工突然离职,也是要发工资的。员工离职应当提前30天,以书面的形式通知公司,公司不得以员工此前未...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>学徒员工突然辞职工资怎么算
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按实际上班时间结算工资。劳动者离职的,其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工突然离职扣多少工资?,律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司突然让员工离职,扣工资. 什么意思
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如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工突然辞职单位要扣工资怎么办
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员工工伤工资扣吗这个工伤期间是不扣工资的但是不是你说是工伤就是工伤,你得去工伤鉴定机构去认定。《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工突然离职扣多少工资?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工干了10天突然离职工资该怎么发
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员工干了10天突然离职发工资一般需要根据具体情况决定: 1、工资一般是按照劳动合同的约定发工资。日工...
徐炜律师| ,14年经验 咨询我>>员工在合同期内突然离职如何算工资?
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员工在劳动合同期限内突然离职的,工资根据实际工作的天数进行计算。用人单位应当在解除劳动合同时一次性支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工突然离职工资的计算方法是什么
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员工突然离职工资的计算方式如下: 1、扣除相应的金额,因为有相关的法律规定,劳动者没有提前30天提出...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询住房公积金扣工资比例是多少
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工突然离职扣多少工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
身体不适突然离职会扣工资吗
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员工身体不适突然离职,正常情况是不应该扣工资的。劳动者因为身体不适突然因病离职,用人单位因此扣工资是违法的,但劳动者需要提供因身体不适不能继续工作的证据,如医院的诊断证明或检查报告等。如果单位因此扣发...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>请问员工突然离职会被拖欠工资吗
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用人这种情况,是违法行为。劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然离职就扣我工资合法吗
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劳动者突然离职,公司无权克扣劳动者的工资。除了在合同中依法约定或者法律规定可以扣除工资的情形以外,用人单位不得私自扣除劳动者的工资,乱扣工资属于违法的行为。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>突然离职被扣了一个月工资怎么办
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突然离职被扣了一个月工资,可以通过以下方法维权:与单位协商;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向劳动行政...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>突然提出离职,公司克扣工资怎么办?
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以下就是克扣工资怎么办这一问题的最佳答案: 1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询如果员工突然离职还需要发工资吗
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如果员工突然离职,也是要发工资的。员工离职应当提前30天,以书面的形式通知公司,公司不得以员工此前未表明会辞职,克扣员工的工资。否则员工可以向劳动局举报,可以通过仲裁、诉讼等方式,要回自己的工资。员工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工干了10天突然离职工资怎么发
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员工干了10天突然离职发工资一般需要根据具体情况决定:1、工资一般是按照劳动合同的约定发工资。日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算;2、但是如果因为员工自动离职,导致用人单...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工突然离职扣多少工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正式员工突然离职会怎样
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违反了相关法律规定。员工自动离职,从主观上,其已经没有继续为原用人单位服务的意愿,客观上采用不辞而别...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询餐厅工作人员突然离职
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你好我在北京一家餐厅上班4个月了我应聘的时候领导说每个月5号发工资我问他发工资准时吗他说星期六星期天除外但是每有一个月准时发餐厅领导太苛刻在加上发工资不准时每个月都拖延我受不了想走给领导辞职领导说要等...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工突然离职如何赔偿
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这种情况下,可以要求单位支付经济补偿金,以单位存在〈劳动合同法〉第三十八条规定的违法行为为由辞职并且单位确实存在该违法行为,可以要求单位支付补偿金。 〈劳动合同法〉 第三十八条用人单位有下列情形之一...
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