劳动合同转签不承认工龄
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依据我国相关法律的规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,所以工龄是需要承认的,用...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>合同工工龄认定
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本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可),并需要提供由原工作单位主要领导的签字同时加盖单位公章。企业...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工龄认定需要劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询通过劳动合同档案工龄认定能确定工龄吗
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根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十章关于工龄的规定第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。再加上档...
福建在线咨询顾问团咨询我>>签订劳动合同需要年龄限制吗?
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签订劳动合同有年龄限制,最小年龄限制是要年满十六周岁,与低于十六周岁的未成年人签订劳动合同的属于雇佣...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工龄认定没有劳动合同是不是就不给认定了
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工龄认定不一定需要劳动合同,当事人只要能够证明自己的劳动关系的,就可以用于工龄认定,比如说公司缴纳的...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工龄认定需要劳动合同吗,律师怎么看
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同和社保工龄认定
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劳动合同期限问题:劳动合同签订时间跟社保缴纳时间不一致,按照签订劳动合同的时间计算。 一般来说签订劳动合同和缴纳社会保险应当是同一时间,但由于存在用人单位拖延办理社会保险的情况,所以两者也有不同步的时...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>认定工龄必须以劳动合同为依据吗
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第十条:劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对工龄认定需要劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动局认定工龄的方法
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劳动局认定工龄的方法如下: 1、工龄的认定可以从单位发放工资的记录来进行认定; 2、同时可以根据参加...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>劳动局审查工伤认定需要劳动关系确认权吗
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劳动行政部门在工伤认定程序中一般不具有劳动关系的确认权。能够确认劳动关系的是劳动争议仲裁委员会或人民...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未到退休年龄工作一定要签劳动合同吗
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对于尚未达到法律所规定的退休年龄的劳动者而言,雇主有权与他们签署劳动协议。 假如此类工作人员在未来某...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工龄认定需要劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同转签不承认工龄?
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劳动合同转签不承认工龄,可以主张原公司给予经济补偿金,协商不成可以通过劳动仲裁进行维权。劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同,也没有劳动合同,工伤认定需要提供劳动合同证明吗?
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申请工伤认定时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。存在劳动关系证明不一定非要劳动合同,工伤职工可以搜集并提供提供工作证、工作服、工资发放记录、社保缴交记录、证人证言等材料证明...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>到达退休年龄劳动合同终止需要补偿吗, 劳动合同终止需要补偿员工吗
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劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止没有经济补偿。根据国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止。因此终止合同,属于《劳动合同法》第四十四条(六)项“法律、行政法...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下劳动合同不满一年认定工龄
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劳动合同不满一年,按实际工作的时间计算工龄。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同工需要劳动局审批吗
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一般合同工不需要劳动局审批,但集体劳动合同签订后,用人单位应在7日内将集体合同文本及有关材料报送劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤认定需要本人去吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询2022年认定工伤是否需要劳动合同
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工伤认定并不是一定要劳动合同。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤; 可以申请工伤认定,只是在申请时,需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同影响工龄吗?有哪些需要注意的
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工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工龄认定需要劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同需要返给员工吗
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劳动合同签订或者变更后需要交付给员工。签订或者变更劳动合同的,由用人单位与劳动者协商一致,在劳动合同...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同解除不需要工会确认吗
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依据劳动合同法第四十三条用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公务员丢失劳动合同怎样认定工龄
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请原单位开个工作证明,注明工作起始日期和终止日期,再去社保中心要一份这个时间的社保缴纳证明,看是否能解决问题。 当然,最好还是原单位给你补一份劳动合同,你可以写一份书面申请,请原单位协助并致谢。...
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