合同没签劳动法承认吗
图文48人已浏览
劳务关系不受劳动法的保护,劳动关系受劳动法保护。 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>代签劳动合同法律承认吗
图文60人已浏览
看情况。代签的劳动合同如果经过劳动者本人的同意,并且该劳动者也实际接受了劳动合同的内容,法律是承认的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同转签不承认工龄,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
小工厂不签劳动合同不买社保
视频3,150人观看
彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,006人观看
唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动者认定工龄需要签订劳动合同吗?
问答584人已浏览
非公有制经济组织从业人员考录机关事业单位工作后,符合条件的工龄计算应当提供劳动合同和缴纳社会保险金的证明。 由于工资、工龄认定问题政策性比较强,而且我们不清楚您本人的具体情况,无法给予具体有针对性的解...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>没签劳动合同公司不承认劳动关系怎么办
图文250人已浏览
没签劳动合同公司不承认劳动关系的,可以向人民法院起诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>续签劳动合同以前的工龄算吗
图文635人已浏览
算,不影响工龄。重签劳动合同其原工龄将清零,变更合同和续签劳动合同不影响工龄,重签劳动合同通常需要对...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同转签不承认工龄,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,428人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询企业用人不签劳动合同违法吗
视频2,887人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询合同方不承认签约人已授权怎么办
视频1,027人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工龄转劳动合同有效吗
问答584人已浏览
如不到新单位工作,原单位给补偿金按每工作一年一个月的工资计算。如到新单位工作,有两种方式,一是由原单位结算补偿金,在新单位的工龄从到新单位工作之日起算。二是原单位将补偿金转给新单位,你在新单位的工具包...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工龄顺延签劳动合同条件
问答584人已浏览
和之前签订时一样。 1、根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止; 2、用人单位不得解除和终止在医疗期...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同转签不承认工龄,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签劳动合同就出了工伤单位不承认怎么办
图文119人已浏览
用人单位未签劳动合同,且不依法支付工伤赔偿等责任的,劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>累计工龄承担劳动合同效力吗
图文90人已浏览
可以要求用人单位与你签订无固期限合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年龄多大以上不能签劳动合同
图文484人已浏览
达到退休年龄就不能签劳动合同了。女职工50岁、男职工60岁到退休年龄,退休前都可以签订劳动合同,到退...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
视频6,308人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
视频3,481人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动合同转签不承认工龄,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期后工龄认定
问答584人已浏览
首先要明白,老板这么做的目的是避免因签二次合同及长期合同而导致与员工签订无固定期限合同,或者为了少付经济补偿金。至于工龄,不会因工作调动而影响,你所说的工龄应该指的是在一个公司的工作年限,涉及经济补偿...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同多大年龄可以不签
问答584人已浏览
多大年龄与单位建立劳动关系也要签订劳动合同,这是我国《劳动合同法》明确规定的,如果单位自用工之日起一个月后还没有与劳动者签订劳动合同,则用人单位需要支付相应的补偿。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>补签劳动合同对工龄的影响
问答584人已浏览
补签合同对于工龄来说没有任何意义。 用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同,对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为1...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下劳动合同不满一年认定工龄
图文276人已浏览
劳动合同不满一年,按实际工作的时间计算工龄。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没签合同可以认工龄吗
图文230人已浏览
没有签劳动合同也可以计算工龄。计算工龄一般参照交养老保险的时间。 劳动关系自用之日起就开始建立了,不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不续签劳动合同需要提前通知吗
视频2,977人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
视频476人观看
陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询代签劳动合同法律承认吗
问答584人已浏览
代签的劳动合同如果经过劳动者本人的同意,并且该劳动者也实际接受了劳动合同的内容,法律是承认的。 反之,没有经过劳动者的同意,即使双方已经按照劳动合同的内容在履行,也认为代签的合同是无效的。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者未签订劳动合同认定为工伤用人单位不承认怎么办
问答584人已浏览
没有签合同,受工伤后单位不承认怎么办? 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同转签不承认工龄,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不签劳动合同,拖欠工资没有签劳动合同怎么办?
图文254人已浏览
公司未签劳动合同,劳动者可以自用工之日起超过1个月不满1年内主张每月支付2倍的工资。公司拖欠工资,员...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位不签劳动合同的怎么办
视频2,414人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询第二次补签劳动合同之日算不算工龄
问答584人已浏览
劳动关系建立在前,劳动合同签订在后的,用人单位以补签劳动合同之日作为工龄计算之日,是不符合事实和法律的。 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工龄10年以后劳动合同怎么签
问答584人已浏览
您所描述的问题不甚清楚。10年的工龄,您也算一个资深员工了。其实去年12月止,旧的劳动合同已经履行届满。根据我国法律规定,您与公司可以不再签订固定期限的劳动合同,甚者不签订书面的劳动合同。可能这个是一...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询