不签劳动合同多大年龄可以不签

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• 问17年工龄可以不签订劳动合同吗
  

  我参加工作17年了，签的合同是无固定期的，现在单位要改制，让我们买断，给点经济补偿金，但是我不想买，单位就说30天内不签字，就强制解聘，拿经济补偿金走人，还说有法律依据，改制的文件我想拿回来一份，单位还不让，这符合劳动法吗我该怎么办？1、单位破产的可以2、或者经济性裁员可以3、但你们属于最后的，因为是无固定合同

• 问签订劳动合同的年龄是多大
  

  中华人民共和国劳动法： 第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 中华人民共和国未成年人保护法 第四十九条企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的，签订劳动合同的年龄由劳动部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

• 问签劳动合同的最大年龄是多少
  

  1.退休前都可以签订劳动合同，到退休年龄劳动合同终止。 女职工50岁、男职工60岁到退休年龄。 2.《劳动合同法实施条例》 第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

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