孕妇劳动合同顺延如何签订?
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孕妇劳动合同会自动顺延到法定情形消失为止,顺延期间不需要另外签合同。法定情形消失后,双方需要续签的,...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>签署劳动合同的最少年龄
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16周岁。...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对工龄顺延在劳动合同如何签署,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询如何签合同可以延期交税
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陈畅律师|专职律师,6年经验在线咨询与同时签订劳动合同的如何保证工龄顺延
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和之前签的时候一样。1、根据有关规定,劳动合同期满时,劳动者仍在医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期,劳动合同期限自动延长至医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期满;2、根据《劳动合同法》第四十二条第三款、第四款的...
河北在线咨询顾问团咨询我>>签劳动合同节假日顺延吗
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不顺延。劳动合同中的届满日期是双方协商后确定的,是合同的一项重要内容,是属于当事人意思自治的表示,而...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有签署劳动合同,不让辞工如何办?
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建议您委托律师起草一份《解除劳动关系通知书》即可离职,不用单位批准(非常重要,原因是法律规定的合法程...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工龄顺延在劳动合同如何签署,律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询自动顺延劳动合同算还用重新签署协议吗?
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用。顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长,继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。续签就是终止前一份劳动合同,并新签一份劳动合同,继续在该单位工作。劳动合同法第17条规定:劳动合同应...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>顺延劳动合同范本?顺延劳动合同范本是如何的?
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顺延劳动合同通知书 篇一:劳动合同顺延通知书 劳动合同顺延通知书 劳动合同顺延通知书鲍鲍先生/女士: 你于XX年01月01日与MB公司签订的期限为5年的编号为_007的劳动合同即将于XX年01月01日...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对工龄顺延在劳动合同如何签署,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工拒不签署劳动合同
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对于新入职的员工,在入职当天立即签订劳动合同才可上班,不签订劳动合同的人员当即不予录用。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未签署劳动合同如何要求赔偿?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>顺延劳动合同与续签的区别
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顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长,继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。续签...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解出劳动合同如何补
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询如何在电子合同上签字
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到工龄顺延在劳动合同如何签署,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同顺延期满后该如何续签合同
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劳动合同顺延期满后,续签合同需要劳动者与用人单位达成合意,然后重新签订书面劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中工龄顺延要求怎么写
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和之前签订时一样。 1、根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止; 2、用人单位不得解除和终止在医疗期...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>在旅游公司上班,如何签署劳动合同
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甲方(用人单位)名称:旅游公司地址:性质:法定代表人(委托代理人):乙方(劳动者)姓名:性别:出生年月:家庭住址:居民身份证号码:导游资格证号码:导游证号码:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>自动顺延劳动合同算再次签订吗
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不算。顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长,继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同顺延期满再怎么续签
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劳动合同顺延期满后,续签合同需要劳动者与用人单位达成合意,然后重新签订书面劳动合同。 《中华人民共和...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工期顺延哪些情况算合法
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询签署劳动合同辞退员工?
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辞退的原因一般有两种:一是公司原因,如大面积裁员、组织机构调整等二是个人原因,工作不称职、危害公司利益等。对于个人原因的辞退应当做好全面考核工作,不可偏听偏信,更不能公报私仇。对于曾经为公司做出贡献的...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>签署的劳动合同风险如何规避?
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劳动合同风险规避有如下内容: 1、合同必备条款不能缺少,劳动合同本应双方各执一份 2、必须订立书面劳动合同 3、试用期的约定必须合法 4、不能扣押劳动者身份证和工资作为押金等 5、依法支付劳动报酬、经...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工龄顺延在劳动合同如何签署,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
去设计院劳动合同应该如何签署?
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1、出现下述情形时,甲方可调整乙方工作岗位并据此调整工资: (1)甲方因客观情况发生重大变化、产业结...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询如果在签署劳动合同涂改有效吗?
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1、劳动合同不可以随意自己涂改,因为合同中的约定是双方真实意思表示,经过涂改就是单方面的意思表示,没有体现双方的合意。涂改的条款无效 2、合同上应该有劳动保护的约定,这样更能为你们提供确保的保障,平时...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同书签署年限如何规定?
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签订劳动合同的年限:固定期限,即可以是一年、三年或者五年的劳动合同;无固定期限,即双方当事人没有约定确定的合同终止时间;以及以完成一定工作任务所需要的时间为期限。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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