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去设计院劳动合同应该如何签署？

2024-05-30 4人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

1、出现下述情形时，甲方可调整乙方工作岗位并据此调整工资：（1）甲方因客观情况发生重大变化、产业结构调整和组织机构设置等情况发生变化的；（2）乙方被证明不能胜任工作的；（3）“不能胜任工作”包括（但不限于）下列情形： ①考核不合格的； ②从业资格丧失的； ③乙方出现违法行为的。 2、乙方不辞而别，或者下落不明，或者未履行离职义务，或者未履行其他相关特别约定，致使甲方无法办理或延迟办理与乙方离职相关手续的，乙方应承认其负有过错，并承担相应地责任。 3、乙方确认本合同所列其联系方式真实有效、准确无误，如有变化乙方应于变更之日起5个工作日内通知甲方人力资源部，否则甲方按照本合同约定地址寄送相关文件视为送达乙方。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
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