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其实劳动合同可以涂改的,劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错,可以划掉再做修改,但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。
合同的涂改是否仍然有效,根据具体情况确定: 1、双方经协商认为应当修改的,变更后的合同有效; 2、双方在合同中变更的内容不明确的,视为无效; 3、合同的修改应经双方同意,否则变更后的合同无效; 4、如果合同中涂改的内容得到双方的认可,没有异议,合同具有一定的法律效力; 5、如果一方擅自修改合同,隐瞒另一方当事人并有证据,合同无效; 6、涂改后的合同应由双方签字。
如果修改的部分是订立合同的当事人协商一致后修改的,而且在合同修改处签名或盖章,按手印的,则涂改部分是有效的;反之不符合上述条件的,则涂改部分无效。
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