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一、劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份...
补签合同对于工龄来说没有任何意义。 用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同,对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不...
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劳动合同终止的后果:用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同,或者劳动合同不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。
关于劳动合同影响工龄劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
不签劳动合同有以下结果:第一,双倍工资的处罚。用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同,用人单位应支付劳动者双倍工资。用人单位与工人签订劳动合同,面临信用风险。用人单位单位与劳动者达成口头协议,也不必签订劳动合同。但是,如果使用者最终不满足劳动者的一定需求,劳动者可以随时向劳动部门通报,要求支付双倍的工资。因此,企业为了降低经营成本和风险,也必须签订劳动合同。二、认定无固定期限合同关系成立。如果用人单位自用工之日超过一年,未与劳动者签订劳动合同,则视为用人单位与劳动者之间签订动合同。
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