工伤职工被隔离期间职工如何继续患病
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职工若因疫情在治疗或被隔离期间,劳动合同到期的,应当顺延至医疗期期满或者隔离器期满。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>如何处理工作失职
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劳动者工作失职的,单位可以依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的规定、过错的大小、损害的程度,以及劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对职工有病不能继续工作如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未续签合同继续用工如何赔偿
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询合同不能继续履行如何解除
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询工作有病不能辞职
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首先在劳动合同内,劳动者不论是履行法定的离职手续后离职,还是无故擅自离职,用人单位都有义务结算该劳动者的工资。 当然劳动者也有要履行法定的离职手续,劳动者法定离职手续是指劳动者只要提前三十日以书面形式...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>职工生病不能工作医疗保险如何缴纳
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若医疗期结束单位未解除劳动合同的,由原单位继续缴交。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>患病不能继续工作社保怎么办
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患病不能继续工作的,与单位解除劳动合同后,可以自己缴纳基本养老保险和基本医疗保险,如果不想缴费就暂时...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工有病不能继续工作如何处理,律师怎么看
如何办理北京市工作居住证
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询精神病犯罪如何处理
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询没有工作抚养费如何计算
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曹成律师| 律所主任,19年经验 在线咨询工伤职工因病生病多久可以继续工作?
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工伤的医疗期国家没有死规定,最长可以到两年。一定要恢复以后才可以上班。 【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工作失职如何处理,工作失职如何处罚
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我们知道,员工的行为属于职务行为,如果给公司造成损失的,先由公司自己承担。那么,在公司内部,因工作失职造成公司财物重大损失的怎么处罚呢?员工因重大过失造成公司损失的,公司可要求其赔偿。劳动者如何赔偿以...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工有病不能继续工作如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工因工作失职如何处理?
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员工因工作失职,分以下情形处理:无过错的,员工不需要承担赔偿责任;造成他人损失且存在故意或者重大过失...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>职工恶意病假如何处理
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员工恶意请病假的,用人单位查证属实的,员工此种行为属于严重违反单位规章制度,用人单位可以解除与劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工患精神病如何处理
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职工患精神病,应对患病职工先给予医疗期,如果病情严重,医疗期应适当延长。医疗期满后,应当进行劳动能力...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询故意拖欠工资如何处理
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到职工有病不能继续工作如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因病不能继续工作能拿到赔偿金吗
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劳动者和派遣公司签订了劳务合同,劳动者因疾病不能继续上班,劳动者应当依法享有医疗期,医疗期内派遣单位不得解除劳务合同,应当依法支付病假工资,用工方不会有补助。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工作中生病算工伤吗, 工作中生病算不算工伤, 如何处理
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工作中生病,除非是职业病的或者48小时内死亡的算工伤。其余不属于工伤。是否属于职业病,可以到当地职业病鉴定部门申请职业病鉴定,鉴定为职业病后申请工伤认定并做能力鉴定然后要求用人单位支付工伤待遇。《工伤...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者患病或者非因工负伤医疗期满后,不能继续工作的,应当如何处理?
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劳动者超过法定医疗期,那么单位可以终止劳动合同,但要按规定支付经济补偿的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期满后员工继续请病假的如何处理
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医疗期满后,员工已结束医疗,但未痊愈,不能从事原来的工作,这时用人单位应为该员工另行安排与其身体状况...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作期间突发疾病算不算工伤?如何处理呢?
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劳动者在工作期间突发疾病,如果符合在单位患职业病、在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤待遇争议该如何处理
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询因为想离职后继续在找工作,找工作期间怎么处理才能继续留在上海?
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您可到您亲戚户口所在地派出所咨询;如您本人购买产权房,亦可落入您自己购买的产权房内,拖到不能拖为止、如果您有亲戚朋友可以接受您落入他们产权房或租赁房内。21、能拖就拖...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>职工生病的不能工作医疗保险应如何缴纳
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1、若医疗期结束单位未解除劳动合同的,由原单位继续缴交。 2、《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 职...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工有病不能继续工作如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业职工在工作岗位上突发疾病死亡如何处理
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企业职工因职业病发作而死亡,当然属于工伤,应享受法律规定的工伤待遇。如果职工是在工作时间内和工作岗位...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询煤矿职工患有职业病的如何处理
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职业病的诊断,是严格按照卫生部2013年发布的第91号令,即:《职业病诊断与鉴定管理办法》进行的。这个职工是否属於职业病,应以由取得职业病诊断资质的医疗卫生单位出具的《职业病诊断证明书》为准。最後接受...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满职工继续工作如何解决
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在劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作的,用人单位也应当依照《》的要求,在前一劳动合同终止之日后、劳动者提供劳动的第一天起1个月内订立书面,否则,超过了1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
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