因生病不能胜任工作,可以提出调岗吗
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如员工因岗位所在环境引发疾病状况,可向公司提交调职请求。尽管对此申请保持灵活性,然而,用人单位同样保...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工不能胜任工作怎么办,不能胜任工作如何变更合同
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一、员工不能胜任工作怎么办 用人单位在劳动者不能胜任工作的情形下,依法对劳动者进行调岗调薪。与因伤病...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对因病不能胜任该职位工作,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询工作中因病不能胜任任务
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按照劳动合同法第40条的规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后...
云南在线咨询顾问团咨询我>>因病不能工作能办病退吗?
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1、企业职工申请病退鉴定,应符合以下条件:养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职后发现无法胜任的认定,什么不能胜任工作
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无法胜任的认定:是指不能按照要求完成劳动合同约定的任务或同工种、同岗位人员的工作量。 不能胜任工作是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因病不能胜任该职位工作,律师怎么看
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工因为不能胜任工作和离职该单位怎么赔偿
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一般来说不能胜任,是要调换岗位,还不能胜任才可以解除,否则需要算违法解除的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工因病无法胜任工作为由单位能否以员工因病无法胜任工作为由辞退
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是可以的,单位可以以员工因病无法胜任工作为由辞退该员工。依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对因病不能胜任该职位工作,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因病不胜任工作单方解除劳动合同四不四合法
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用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工因病住院单位能否扣工资
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不扣,劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工因病死亡单位是否有责任
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职工因病死亡,属于职业病且单位未缴纳工伤保险费的,由单位承担工亡赔偿责任;非职业病但由单位造成的,单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工地因工死亡应该怎么赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询只有欠条能胜诉吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到因病不能胜任该职位工作,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工因病不能胜任目前工作是否需要辞职?
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劳动者因病不能胜任目前工作,自己辞职后没有经济补偿,也没有赔偿。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位非过失性辞退的,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>职工因病不能胜任原工作单位另行安排降低工资标准怎么办
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双方在合同中约定工资,劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力,应当按照合同约定履行。《劳动法》第十七条第二款规定:劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。既然双方当事人经...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>因病导致工作无法胜任能否赔偿
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建议不要主动辞职,可以采取治病、注院、长期请病假方式来促使用人单位辞退(终止劳动合同关系),这样不仅有经济补偿金,还可能领取到病残津贴。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>单位以我不能胜任该工作为由辞退我能获得补偿吗
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所谓“不能胜任工作”,是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。但...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工生病不能工作单位有没有补偿
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在工作中生病了.不能再继续上班,用人单位可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除合同,但是应支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询退休职工大病医保怎么报销
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位能否因劳动者不能胜任工作而变更职工岗位?应该注意些什么
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当劳动合同履行过程中发生法定情形时,可以变更工作内容。原劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》中规定:“关于用人单位能否变更职工岗位问题,按照《劳动法》第17条、第26条、第...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工作期间因病不能胜任工作被公司辞退能有补偿吗?
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用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知,还应该多支付1个月工资作为代通知金。 用人单位以劳动者无法胜任工资为由与劳动者解...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因病不能胜任该职位工作,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司劳动者因病不能在工作单位辞退员工
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员工因病不能复工的,除存在过失性辞退情形外,公司不能解除劳动合同。公司违法解除劳动合同,劳动者可以要...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询强迫员工做不能胜任的职位工作,以不能胜任辞退属于违法吗?
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1、根据我国的《劳动合同法》的相关规定,用人单位以劳动者不能胜任工作为由的,应当先通过公司内部调整工作岗位,仍然无法胜任的,用人单位依法可以提前三十日通知劳动者解除劳动合同。2、这种情况下,用人单位解...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者工作感觉不能胜任了该不该辞职
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劳动者工作感觉不能胜任了,该不该辞职取决于劳动者本人,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,...
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