压工资不给劳动者如何维权
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用人单位压工资不给劳动者的,劳动者可以与单位的负责人员协商,要求其在合理的期限内支付;可以去单位所在...
劳动法工作满十年未签劳动合同怎么维权?
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如果是劳动者在一个单位已经工作满十年那么可以要求用人单位和他签订无固定期限的劳动合同,否则就要按照劳...
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工资压15天合法吗
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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什么是压工资劳动合同
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压工资的意思就是当月的工资不能当月发放,要等到下个月或是其他时间才能结算,也就是当月的工资不当月发。现在多数企业都会压工资,压工资劳动合同极少企业可以做到当月工资当月发放,压工资应该算一种变相挽留员工...
没有劳动合同压工资属于违法吗?
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没签劳动合同就是不符合劳动法的,在未签劳动合同期间可以向你们老板要求赔偿双倍工资,压工资属于自愿问题...
公司压榨员工劳动力维权怎么举报
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员工与企业发生劳动争议的,首先要向当地劳动部门提出劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉...
不明白,就问一问
劳动合同法压工资怎么维权,律师怎么看
要工资属于劳动合同纠纷吗
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签了预售合同后停工了怎么维权
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拖欠工资应该怎样维权
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压工资不签劳动合同怎么办?
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中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议...
劳动合同没写明工资工资如何维权
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劳动合同没写明薪酬的,根据《劳动合同法》第十八条:劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商; 协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定...
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老板压一个月的工资是否合法怎么维权
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公司拖欠自己的工资,可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。...
劳动法压工资的定义
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压工资的意思是用人单位不按约定的期限支付工资,属于违法的行为。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
劳动法能不能压工资
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不可以。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
劳动法病假工资规定
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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公司不签劳动合同,员工不走,员工怎么维权,不签劳动合同怎么维权
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公司是从哪里搬到哪里呢?用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1.退休;2...
压工资不给劳动者如何维权,法律的规定是什么
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用人单位压工资不给劳动者的,劳动者可以与单位的负责人员协商,要求其在合理的期限内支付;可以去单位所在地的劳动行政部门投诉;或者去依法申请调解、仲裁、起诉。...
劳动合同有辞工压工资合理吗?
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如果员工辞职,不得要求赔偿。但是如果是特殊岗位,且该工作只能够由辞职人员来完成的除外。 劳动法有如下规定: 第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录...
无劳动合同,故意压工人工资算不算犯法
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可以向劳动监察大队投诉...
公司拖欠工资,劳动合同没有持有怎么维权;
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先向当地劳动部门申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意再去法院提起诉讼...
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劳动合同属于什么合同
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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老板压一个月的工资是否合法怎么维权
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公司拖欠自己的工资,可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。...
劳动者依法解除劳动合同后用人单位又拒绝支付其工资该怎么维权维权
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者应当享受在职期间用人单位规定的降温费用,劳动者依法办理离职手续后,该降温费用应当予以结算,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
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签订劳动合同的需要压工资吗
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压工资不违法。法律只要求企业每月足额支付员工工资。但并未对是否必须当月发放工资做出明确规定。但如果单...
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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公司压工资怎么办如何维权
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您问的公司压工资怎么办,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地...
劳动合同解除劳动者的工资应该怎么支付, 没有签劳动合同的怎么维权
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解除劳动合同当日应该结清工资。未签订劳动合同的,可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...