公司拖欠工资，劳动合同没有持有怎么维权；

公司拖欠工资怎么投诉, 没有劳动合同的劳动仲裁员工应该怎么维权?

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1、收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉： 1）劳动合同、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 2）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 3）用人单...

老板拖欠工资，员工怎么维权，没有签劳动合同的劳动者应该怎样维权

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如果签订的是劳动合同，这是不合法的；如果签订的是劳务合同，按劳务合同约定处理。根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于...

公司没有签劳动合同, 但是有保险, 公司拖欠工资, 我该怎么维护自己

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一、可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资（入职的第2个月开始，共9个月）、2个月工资的赔偿金（2个月的平均工资）； 二、如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的...

没有签订劳动合同的员工工资拖欠怎么办没有签订劳动合同的如何维权

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1、按照我国劳动法的相关规定，用人单位不得拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，如果对劳动仲裁的结果不服的，可以依据劳动仲裁向人民法院起诉。申请劳动仲裁...

8月31日签合同算拖欠工资吗？公司说没有签劳动合同，我该怎么维权

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第一个问题：你说的没错。《劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。公司应当支付你那3个月的双倍工资。至于举证的问题，你的上班打卡考勤...

没有签合同拖欠工资怎么维权要拿工资

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公司没签劳动合同，不发工资，建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音...

合同到期公司向劳动者拖欠工资如何维权

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劳动合同法规定劳动合同到期，除了用人单位维持或者提高原劳动合同约定的劳动条件续签而劳动者不愿续签的情况外，用人单位都要支付经济补偿金，包括用人单位降低原劳动合同约定的劳动条件（如降职降薪）续签而劳动者...

公司拖欠工资要劳动者，公司才生效. 没有签劳动合同

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公司拖欠你劳动报酬你当然能去劳动局投诉。 1、《劳动法》规定，用人单位在用工之日起一个月内需与劳动者签订劳动合同，而你们公司并未与你签订劳动合同。这是不合法的。结合实际情况还可以要求用人单位支付用工一...

老板拖欠工资，没有劳动合同怎么办，没有劳动合同

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1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、劳动争议，...

没有劳动合同老板拖欠工资怎么办，没有劳动合同，怎

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1、用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（...