即辞工要扣一周的工资，劳动法有这一条吗？
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员工违法解除劳动关系，若给公司造成损失，公司有权要求赔偿。试用期员工提前三日通知，正式员工解除劳动合...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
辞快工劳动法是怎样规定的，需要扣多少工资、．
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按照劳动法的规定，辞职应当提前三十日通知单位，如果没有提前通知的话，用人单位如果因此受到损失，可以要...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|联合创始人，9年经验在线咨询
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师，5年经验在线咨询
克扣了我堂姐的工资了,按照劳动法规定员工即辞企业克扣员工工资最多只可以扣除多少钱?
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用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人...
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即辞即走扣多少工资怎么算
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员工即辞即走，用人单位不可以扣除员工一个月的工资，但是如果辞职给劳动者带来损失的，员工是需要承担赔偿...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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进厂刚满两个月，按劳动法进厂辞快工要扣多少工资
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根据劳动法规定，劳动者在试用期内可以提前三天通知单位解除劳动关系，非试用期内可以提前一个月通知单位解...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
按劳动法规定一般即辞工要扣多少工资，律师怎么看
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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即辞即走可以扣多少工资？
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根据国家劳动法的规定，工资的70％支付。 员工要求立即辞职，不得扣除一个月的工资。工人违反本法解除劳动合同，违反劳动合同约定的保密义务和竞争限制，给使用者带来损失的，应承担赔偿责任。没有造成损失的，用...
湖北在线咨询顾问团
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劳动法辞快工按劳动法应扣多少钱
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劳动者辞工，通常要提前三十日以书面形式通知用人单位，如果在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。如果是用人单位指挥涉及他人人身安危等原因，可任意，否则，无经济赔偿，给用人单位导致损失的要赔偿...
广东在线咨询顾问团
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劳动法一般规定压多少天工资合理
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劳动法规定，是不允许压工资的。用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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一般员工，要扣多少钱，急辞工
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员工辞工，工资应当据实发放，但是给公司造成经济损失的可从劳动者的工资中扣除，不得超过月工资的20％...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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即辞即走工资是算多少
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员工要求即辞即走，不可以扣工资，但是劳动者违反解除劳动合同规定，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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自离一般怎么扣工资
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吴肖律师|
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4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师|
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遇到按劳动法规定一般即辞工要扣多少工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
私人小厂员工急辞按劳动法则扣多少工资
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应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税（如果有的话），剩余的就是你是的工资数。按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考：一、日工...
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劳动法如何规定旷工扣工资工资扣多少
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劳动法没有规定旷工如何扣工资。旷工是严重违纪行为，如何处罚，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期，国企对旷工是旷一扣二，扣一天工资，另行处罚一天工资。劳动制度改革之后，一些用人...
山东在线咨询顾问团
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辞急工劳动法应该扣多少工资
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厂里辞急工按要扣多少工资，按〈〉规定，没有急辞工的说法，如果用人单位同意急辞工的，扣除的工资不得超过20%。法律依据〈工资支付暂行规定〉第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照...
北京在线咨询顾问团
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工厂辞工劳动法规定多少天
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试用期内提前3天通知用人单位，到时就可以走了。如果已过试用期，则需要提前30天以书面形式提出辞职，到...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动者病假工资吗？一般会扣多少的工资？
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我国法律对劳动者病假工资吗有以下规定：劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者请病假的，用人单位应当依法...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
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试用期内不辞退员工按劳动法应扣多少工资
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依据相关法律规定，试用期期间只需提前3天通知用人单位，即可与其解除劳动合同关系； 2、不管是试用期还是在成为正式职员后，只要为用人单位提供了劳务，双方成立了劳动关系，用人单位就应当按照劳动者实际工作时...
四川在线咨询顾问团
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劳动者工作未满半年辞职是否要扣一半的工资劳动者辞职要扣多少工资
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者工作未满半年辞职不会扣一半的工资，劳动者和用人单位依法解除劳动关系，用人单位应当与劳动者结清合法的工资，不得非法克扣或者拖欠。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方...
浙江在线咨询顾问团
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因家里有事需急辞工回家，按法律规定要扣多少工资？
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在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。...
张丽丽律师|
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
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一般急辞工按个月扣工资吗
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用人单位应当按出勤结清工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。一、用人单...
广西在线咨询顾问团
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“被辞退”一般扣多少工资
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被辞退的员工，用人单位是不能扣工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地...
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