况工一天要扣三天工资吗。劳动法有这条文件吗！
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没有，这是违法的。...
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2023劳动法那一条规定即时离职会被扣一半工资的
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公司规定职工离职需要提前半个月提出，其行为是合法的。但是公司规定若没有提前半个月提出离职，就要扣半个...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对即辞工要扣一周的工资，劳动法有这一条吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|联合创始人，8年经验在线咨询
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
辞急工工厂要扣工资扣一半,这合理吗
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辞工要依据法律来辞，提前30天书面通知单位。...
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员工立即辞职，公司有权扣一个月工资吗
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若员工即时提出离职，依照相关法律法规之规定，企业并无权力以扣除一个月工资为由强制留下该名员工。事实上...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动法关于辞职扣全勤一类的工资吗
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答： 1、如当月（一个自然月）粻骸纲缴蕺剂告烯梗楼出勤完，自己提出离职，单位无理由扣全勤奖，相反单位...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
即辞工要扣一周的工资，劳动法有这一条吗？，律师怎么看
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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按劳动法工人即辞工即走厂方应扣多少工资？
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职...
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家有急事即辞也要扣工资吗
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第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照...
江苏在线咨询顾问团
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急辞扣完工资．一分钱不给，这叫辞工吗？
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可以联系律师，依法维权。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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辞工没签劳动合同被扣一半工资违法吗？
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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正式员工即辞即走扣工资
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员工要求即辞即走，不可以克扣工资，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或...
章法律师|
律所主任，8年经验
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4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师|
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辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|
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遇到即辞工要扣一周的工资，劳动法有这一条吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞退员工的工资一定要立即发吗
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付出了劳动就应该获得劳动报酬，旷工不付工资违法，解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
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劳动法的辞退是否扣一个月工资
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离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。...
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辞职提前一周过会扣工资吗
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1、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的...
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急辞工一周不用扣钱合法吗？
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临时工因为突然辞职而被用人单位扣钱的，是不合法的行为。因为用人单位是没有权利克扣工资的，即便劳动者突...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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扣除了一月的工资，员工现在辞工扣一个月工资合法吗
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除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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自离一般怎么扣工资
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吴肖律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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劳动者工作未满半年辞职是否要扣一半的工资劳动者辞职要扣多少工资
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者工作未满半年辞职不会扣一半的工资，劳动者和用人单位依法解除劳动关系，用人单位应当与劳动者结清合法的工资，不得非法克扣或者拖欠。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方...
浙江在线咨询顾问团
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劳动法周六周日可以扣工资吗
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不扣除。 法定节假日、星期六日前后连续休病假的，假日期间计算在病假累计天数以内。医疗期的具体计算方法是：自职工病休之日起开始计算，在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。连续病休的...
安徽在线咨询顾问团
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工厂没有劳动合同我辞急工扣半个月工资这样合法吗
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如果劳动者不在试用期，辞职应该提前30日通知用人单位。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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不是劳动法的厂，辞急工要扣工资吗？
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社会保险个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、、保险、、等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利...
海南在线咨询顾问团
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员工即辞即走怎么扣工资
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劳动者应提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同 但是你说的马上辞职走人其实是不道德的行为，应该有一个月的缓冲时间作为交接，但是扣除工资也是违法的...
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