工厂里急辞工扣不扣钱
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急辞工扣钱于法无据,隶属违法做法。劳动者能够与用人单位商量解决,如果商量不能解决的,劳动者能够申请劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>急辞工扣加班工资吗还有急辞工要扣今天工资
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对急辞扣完工资.一分钱不给,这叫辞工吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询辞急工工厂要扣工资扣一半,这合理吗
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辞工要依据法律来辞,提前30天书面通知单位。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>不给辞工,辞快工,没钱,这合理吗?
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可以申请劳动仲裁。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞急急工会如何扣工资
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不能扣除,除非劳动者即辞即走给用人单位造成了直接经济损失,但是损失应当由用人单位举证。如果与用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
急辞扣完工资.一分钱不给,这叫辞工吗?,律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司紧急辞职辞不出急辞工扣工资吗
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>辞急工是两个月工资一起扣吗,还是这个月辞只扣这个月上个月不辞
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1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对急辞扣完工资.一分钱不给,这叫辞工吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
急辞是不是要扣工资
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急辞不一定要扣工资,并且急辞工扣工资的这种做法是不合法的。但是如果劳动者造成用人单位损失,那么需要承...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>4000工资急辞需扣多少钱
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辞职不用扣钱,如果单位扣你钱,可以去劳动局投诉。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我想辞急工,会扣工资吗
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员工有权依法解除劳动关系,单位应该支付工资;但违法解除合同则可能被索赔。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询遇到急辞扣完工资.一分钱不给,这叫辞工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
紧急辞职工资扣完有补偿吗
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1、员工急辞职,如果用人单位同意的话,用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>急辞工老板有权利扣工资不给吗?
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分析如下: 1、这种情况不应该被用人单位克扣工资;因为劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。 2、但如果违反劳动法辞职,并给公司造成了损失,公司可以要求你赔偿。 3、《劳动合同法》第九十条如下:...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>急辞工扣一半工资和理由吗? ?
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有辞工被扣一半工资,要看更多情况判断,若辞工没给单位带来一定损失,那么是违法的。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>辞急工有扣员工工资的吗
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有的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>厂里辞工急辞扣多少钱
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所谓急辞工,不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职急辞扣工资多算
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:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>辞急工能辞吗,要扣多少钱
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辞职是法律赋予劳动者的法定权利,如果双方已签订劳动合同,员工辞职需要提前一个月,以书面的形式通知用工单位;如果尚未签订劳动合同,则可依据试用期的相关规定,员工只需提前3天通知用工单位。到期后,用工单位...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到急辞扣完工资.一分钱不给,这叫辞工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一般急辞工是扣当月的工资吗
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1、不是。 2、员工急辞工的,用人单位应当按出勤结清工资,但劳动者应当赔偿用人单位损失,结清工资与赔...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询急辞工不签合同会扣工资吗
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公司的行为不但不合理,而且不合法。你辞职的做法固然也不合法,但是按劳动合同法第九十条的规定:“劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任”。也就是说你的辞职行为要给单位造成...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>急辞是不是要扣工资
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急辞不一定要扣工资,并且急辞工扣工资的这种做法是不合法的。但是如果劳动者造成用人单位损失,那么需要承担赔偿责任。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。由于劳动者本人原因给用人单位造成经济...
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