即辞即走工资是算多少
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员工要求即辞即走,不可以扣工资,但是劳动者违反解除劳动合同规定,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>正式工辞职工资可以立即结清吗
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现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对正式员工即辞即走扣工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询即辞即走工资要扣多少
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如果按照国家劳动法规定,工资百分之七十发放。 员工要求即辞即走,不可以扣一个月的工资,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责...
香港在线咨询顾问团咨询我>>辞退员工工资和补偿该不该立即结清
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需要立刻结清,拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。根据我国劳动部《工资支付暂行规定》...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退员工却没有立即结算工资怎么办
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辞退员工不立即结工资,可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。如果用人单位拒不执行仲裁结果的,还可以直接向司...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
正式员工即辞即走扣工资,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司即将上市被辞退股权怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工即辞即走可以扣代通知金吗
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1、需要看是否给企业造成了损失 2、如果员工没有通知企业立即走了,且没有给企业造成损失,企业是不能扣员工工资的 3、如果员工没有通知企业立即走了,且给企业造成损失的,应该赔偿企业损失,如果工资额不能相...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>即辞即走的工资到底是扣哪个月的
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劳动者应提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同 但是你说的马上辞职走人其实是不道德的行为,应该有一个月的缓冲时间作为交接,但是扣除工资也是违法的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对正式员工即辞即走扣工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法规定辞退员工立即结清工资吗
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法律没有规定要立即支付工资,但是公司应该为你立即结算全部工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工十项权利即
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主要有以下几个方面: 1、劳动者有平等就业的权利; 2、劳动者有选择职业的权利; 3、劳动者有取得劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>临时工被辞退会立即结算工资吗
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临时工被辞退可以要求立即结工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>派遣工和正式工的区别
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到正式员工即辞即走扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
按劳动法工人即辞工即走厂方应扣多少工资?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工要求立即辞工能否扣工资
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如果违反了公司规定,公司可以按最低工资进行支付。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工即辞即走,公司怎样发放工资?试用期后的
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满后辞退员工,如果符合《》第三十九条规定的,不用支付经济补偿金的,如果协商的按一年一个月,不足半年半个月的,违法解除合同才要支付二倍经济补偿金的。2、《法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>老板炒员工工资是否立即结算
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老板炒员工工资是立即结算。国家相关法律规定终止合同当天一次性结清酬劳。根据相关规定,劳动关系双方依法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职是否要立即结清工资?
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员工离职工资应立刻结清。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同是否签字即生效
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询急辞工可以即辞即拿工资吗?
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1、员工离职,试用期的,提前3天以书面形式提交辞职申请,3天后办理好交接手续,完成交接;正式员工,提前30天以书面形式提交辞职申请,30天后办理好交接手续,完成交接。2、离职后工资的发放,可以在企业发...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>现在准备向单位提出了紧急辞职了,公司的员工辞职的时候,员工即辞即走怎么扣工资?
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到正式员工即辞即走扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
网贷逾期发工资立即扣款吗
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银行只会在合同中指定的还款账户中扣取月供,除非有另行约定。 银行还贷是会在指定的还款卡扣除还款的,不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么交通事故应立即报警
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工违记,扣员工20%工资加立即辞退合理吗
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如果是违法解除合同,可以根据工作年限双倍赔偿,具体可以电话咨询本律师...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>坐满半年,即辞即走扣多少薪酬?
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应当履行交接工作的义务。如不履行,也不扣工资。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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