单位即将倒闭，拖欠工资怎么办？
图文9人已浏览
可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
我想问一问拖欠工资可要求立即离职吗
图文4人已浏览
单位拖欠工资，可以随时通知单位辞职，要求补发工资、按工作年限支付补偿金 要书面或者电话通知单位辞职，...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对单位经常拖欠工资，可以即离职即走吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
单位拖欠工资找什么部门
视频2,135人观看
周旋律师|专职律师，6年经验在线咨询
拖欠工资可以告他吗
视频2,309人观看
郑萌律师|专职律师，6年经验在线咨询
拖欠工资立即辞职好吗
问答584人已浏览
拖欠工资可以立刻辞职，但是需要通知用人单位。 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>
打完离职可以立即走么
图文413人已浏览
不可以提出辞职就立刻可以走人，除非公司有违法行为，如未签劳动合同，未交社保，拖欠工资等。辞职必须提前...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
即辞即走工资是算多少
图文365人已浏览
员工要求即辞即走，不可以扣工资，但是劳动者违反解除劳动合同规定，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
单位经常拖欠工资，可以即离职即走吗？，律师怎么看
公司拖欠工资离职有赔偿吗
视频8,190人观看
吕颖兆律师|
团队负责人，4年经验
在线咨询
拖欠工资3000可以报警吗
视频1,665人观看
李红艳律师|
高级合伙人，13年经验
在线咨询
老板拖欠工资可以异地起诉吗
视频5,716人观看
江晓莹律师|
，7年经验
在线咨询
用人单位可以要求辞职员工立即离职吗
问答584人已浏览
用人单位向员工出具解除劳动合同证明后，可以要求辞职员工立即离职。员工按照相关规定向用人单位提交辞呈后，用人单位同意员工辞职的，应当向员工出具解除劳动合同的证明，员工拿到离职证明后，用人单位可以要求员工...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
急辞工可以即辞即拿工资吗？
问答584人已浏览
1、员工离职，试用期的，提前3天以书面形式提交辞职申请，3天后办理好交接手续，完成交接；正式员工，提前30天以书面形式提交辞职申请，30天后办理好交接手续，完成交接。2、离职后工资的发放，可以在企业发...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
针对单位经常拖欠工资，可以即离职即走吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
禁停路段即停即走可以吗
图文436人已浏览
不可以。禁止停车路段停车下人后马上开走也是算违章的。...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
正式员工即辞即走扣工资
图文386人已浏览
员工要求即辞即走，不可以克扣工资，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
员工即辞即走可以扣代通知金吗
图文7人已浏览
1、需要看是否给企业造成了损失 2、如果员工没有通知企业立即走了，且没有给企业造成损失，企业是不能扣...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
拖欠工资可申请赔偿吗
视频797人观看
颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
劳动工资拖欠多少可以诉讼
视频2,474人观看
李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
遇到单位经常拖欠工资，可以即离职即走吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工即辞即走可以扣代通知金吗
问答584人已浏览
1、需要看是否给企业造成了损失 2、如果员工没有通知企业立即走了，且没有给企业造成损失，企业是不能扣员工工资的 3、如果员工没有通知企业立即走了，且给企业造成损失的，应该赔偿企业损失，如果工资额不能相...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
拖欠工资不给可以立即停止工作吗？
问答584人已浏览
可以。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施： 1、找老...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
员工即辞即走怎么扣工资
问答584人已浏览
劳动者应提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同 但是你说的马上辞职走人其实是不道德的行为，应该有一个月的缓冲时间作为交接，但是扣除工资也是违法的...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
因为单位拖欠工资离职，可以要经济补偿么？
图文10人已浏览
如果在员工离职后，公司仍旧拖着不给发放工资的话，那么在劳动行政机关发出了必须要在规定时间内完成支付的...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
不发工资能否可以立即离职
图文12人已浏览
可以。公司不发工资可以直接走人的，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。用人单位以...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
企业工资拖欠多久员工可以起诉
视频1,863人观看
胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
辞职了拖欠工资不发咋办
视频1,370人观看
贾淑文律师|
专职律师，3年经验在线咨询
即辞即走工资要扣多少
问答584人已浏览
如果按照国家劳动法规定，工资百分之七十发放。 员工要求即辞即走，不可以扣一个月的工资，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
本人入职已一个多月,想可以即辞即走吗?
问答584人已浏览
试用期提前三天，试用期后提前一个月辞职，辞职应当履行辞职手续。...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到单位经常拖欠工资，可以即离职即走吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司以莫须有理由拖欠工资能立即辞职吗？
图文107人已浏览
在我国用人单位以莫须有的理由拖欠劳动者的工资能立即辞职。员工应当提前三十日以书面形式通知公司，解除劳...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
离职可以当天离开当天结工资吗
视频7,263人观看
肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
不发工资能否可以立即离职
问答584人已浏览
可以。公司不发工资可以直接走人的，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
公司拖欠工资员工能否立即提出离职
问答584人已浏览
因公司拖欠工资员工能立即提出离职。 依据《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
