即辞即走可以扣多少工资？

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• 问员工即辞扣工资吗
  

  如果你即辞即走，虽然没有法律规定单位可以扣你一个月工资，但单位可以主张要你承担单位的相应损失。 一旦你诉讼要求单位补发工资，单位可能会要求你赔偿损失。 建议你如果没有特殊情况，还是提前通知单位为好，或者取得单位的同意。

• 问被辞退可以立即走吗
  

  是可以的。如果这个月没有干满，一般是按天计算工资。 请问是因为什么原因被辞退？一般情况下，因为公司的原因解除劳动合同，公司应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 建议先与老板协商，自己难以协商的，可以委托律师协商。协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。

• 问即辞的工资最多能拿多少
  

  员工要求即辞即走，不可以扣一个月的工资，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。没有造成损失的，用人单位不得非法克扣劳动者合法工资

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