即辞即走工资是算多少
图文326人已浏览
员工要求即辞即走,不可以扣工资,但是劳动者违反解除劳动合同规定,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>出租车即停即走能停多久
图文1,207人已浏览
在可以停车的地方,可以停放一到两分钟。要看具体地点,有些道路路段是禁止临时停车的,如果在这些路段上下...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对即辞即走扣多少工资?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司即将上市被辞退股权怎么办
视频1,466人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询辞急工扣工资标准
视频2,522人观看
丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询即辞即走的工资到底是扣哪个月的
问答584人已浏览
劳动者应提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同 但是你说的马上辞职走人其实是不道德的行为,应该有一个月的缓冲时间作为交接,但是扣除工资也是违法的...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>机场即停即走停多久算违章
图文1,320人已浏览
即停即走只要停放位置不妨碍其他车辆和行人通行的,一般来说是没有时间限制的,建议不要超过半个小时。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>即停即走违章了多久去处理
图文94人已浏览
即停即走没有妨碍其他车辆和行人通行的,就不会受到违章处罚,一般是没有具体时间限制的,建议不要超过半个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
即辞即走扣多少工资?,律师怎么看
合同是否签字即生效
视频1,031人观看
张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询4500的工资五险一金扣多少
视频18,765人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询死刑被判立即执行是多长时间执行
视频1,173人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询员工即辞即走可以扣代通知金吗
问答584人已浏览
1、需要看是否给企业造成了损失 2、如果员工没有通知企业立即走了,且没有给企业造成损失,企业是不能扣员工工资的 3、如果员工没有通知企业立即走了,且给企业造成损失的,应该赔偿企业损失,如果工资额不能相...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>急辞工可以即辞即拿工资吗?
问答584人已浏览
1、员工离职,试用期的,提前3天以书面形式提交辞职申请,3天后办理好交接手续,完成交接;正式员工,提前30天以书面形式提交辞职申请,30天后办理好交接手续,完成交接。2、离职后工资的发放,可以在企业发...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对即辞即走扣多少工资?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
即停即走形似停车标志
图文439人已浏览
一般会有相应的指示牌或者标记。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>即停即走处罚规定时间
图文1,005人已浏览
即停即走只要停放位置不妨碍其他车辆和行人通行的,一般来说是没有时间限制的,建议不要超过半个小时。机动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>禁停路段即停即走可以吗
图文361人已浏览
不可以。禁止停车路段停车下人后马上开走也是算违章的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么交通事故应立即报警
视频840人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询死刑立即执行有哪些情况
视频438人观看
袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询遇到即辞即走扣多少工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
即辞的工资最多能拿多少
问答584人已浏览
员工要求即辞即走,不可以扣一个月的工资,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。没有造成损失的,用人单位不得非法克扣劳动者...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工即辞即走,公司怎样发放工资?试用期后的
问答584人已浏览
满后辞退员工,如果符合《》第三十九条规定的,不用支付经济补偿金的,如果协商的按一年一个月,不足半年半个月的,违法解除合同才要支付二倍经济补偿金的。2、《法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工要求立即辞工能否扣工资
问答584人已浏览
如果违反了公司规定,公司可以按最低工资进行支付。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职提前走扣多少钱, 涨工资
图文454人已浏览
劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公交站台即停即走算违章吗
图文672人已浏览
根据我国相关法律规定,公交站台前30米以内不得停车,属于违章行为。对违反道路交通安全法机动车停放规定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
住房公积金扣工资比例是多少
视频4,094人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询旷工离职最多扣多少钱
视频9,791人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询即辞即走能否申请劳动仲裁
问答584人已浏览
劳动者即辞即走的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>家有急事即辞也要扣工资吗
问答584人已浏览
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到即辞即走扣多少工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
网贷逾期发工资立即扣款吗
图文532人已浏览
银行只会在合同中指定的还款账户中扣取月供,除非有另行约定。 银行还贷是会在指定的还款卡扣除还款的,不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞急工扣钱合法吗
视频4,633人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询即离还扣工资吗
问答584人已浏览
提前离职,公司会扣工资。 1、动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定的辞职即辞即走有哪些?
问答584人已浏览
劳动者即辞即走的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询