用人单位不得违反什么规定延长劳动者的工作时间
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用人单位不得违反《中华人民共和国劳动法》规定延长劳动者的工作时间。 劳动合同应当以书面形式订立，并具...
王焕坤律师|专职律师，5年经验咨询我>>
单位约定的试用期违法，会受到哪些处罚
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1、用人单位如果违反法律规定，擅自设立试用期、延长试用期期限或者增加设立试用期的次数，均属违法行为，...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
单位犯罪对个人如何处罚
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严卫其律师|专职律师，10年经验在线咨询
劳动者举报用人单位违法行为的用人单位会受到什么处罚
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首先对于单位的违法行为，任何人都有权举报，用人单位不能因为劳动者举报而报复劳动者将其开除。如果劳动者举报用人单位违法行为之后，用人单位将劳动者开除的，那么劳动者可以到当地劳动行政部门去投诉用人单位，要...
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用人单位违法延时加班，工资如何算？
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单位违法法律规定超时间加班，劳动者可以选择不加班，加班是采取自愿的，劳动者不加班，用人单位是不能克扣...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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用人单位法规定劳动者延长工作时间不得超过一小时
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
用人单位违法延长劳动时间，会受到如何的处罚，律师怎么看
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验
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吸毒人员主动戒毒会受到处罚吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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打人一巴掌会受到什么处罚
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吴启纯律师|
专职律师，6年经验
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单位超时用工, 劳动者的工作时间违反了劳动法吗? 会受到怎样的处罚
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1、违反劳动法，用人单位违反劳动法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 2、依据：《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...
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用人单位违反劳动法规定，延长劳动者工作时间，劳动者如何维护权益
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劳动法明确规定，“用人单位违反本法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款”。因此，你可以到劳动监察部门投诉，要求做出处理。 劳动合同法明确规定，“用人单位有下列...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动者涉嫌违法犯罪的，用人单位如何处
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劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停...
章法律师|
律所主任，9年经验
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如何防止用人单位恶意拖延劳动争议仲裁时间
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1·中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第四十三条【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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用人单位劳动者应如何自行延长复工期限
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基于疫情防控形势用人单位可以自行延长劳动者的复工期限； 非特殊行业用人单位在国务院通知和地方政府通知...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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违章多长时间可以查到
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陈万忠律师|
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劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到用人单位违法延长劳动时间，会受到如何的处罚，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位违反规定安排劳动者加班或者延长工作时间的，应如何处理？
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《劳动保障监察条例》第二十三条规定，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人１０００元以上５０００元以下的标准计算，处以罚款：（三）安排女职工在怀孕期间从事国家规定...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动者对用人单位的处罚权是否受到法律的保护？如何行使劳动罚款？
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劳动者与用人单位之间建立的是劳动关系，双方的权利和义务是由《劳动法》《劳动合同法》等法律法规规定和有效的劳动合同约定的，除此以外，用人单位没有特殊的处分或处罚权。《企业职工奖惩条例》的废止正顺应了这种...
内蒙古在线咨询顾问团
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用人单位用童工应该受到如何的处罚？
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第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每...
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实行标准工时制度的用人单位对延长劳动时间有限制吗
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延长劳动时间，也称加班加点，是指用人单位经过一定程序，要求劳动者超过法律、法规规定的最高限制的日工作...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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用人单位非法招用未成年人的，会受到什么样的处罚
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用人单位非法招用未成年人的会受到的处罚是由劳动行政部门责令改正,处以罚款；情节严重的，由工商行政管理...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工作调动社保如何转移到新单位
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
诈骗罪会受到什么处罚
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
用人单位可以决定延长劳动者的工作时间而用人单位是否可以随意延长
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正常情况下延长工作时间，按照《劳动法》的规定，需具备以下三个条件:⑴由于生产经营需要。生产经营需要主要是指紧急生产任务，如不按期完成，就要影响用人单位的经济效益和职工的收入，在这种情况下，才可以延长职...
河北在线咨询顾问团
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劳动法规定的劳动时间是多久，用人单位延长劳动者工作时间有限制吗
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劳动法对劳动时间是有明确规定的，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动...
福建在线咨询顾问团
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有什么适合用人单位延长工作时间的办法？
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用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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单位缴纳的医保如何使用
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郝科名律师|
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劳动者不加班违反劳动法吗, 用人单位安排劳动者加班会受到什么处罚
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劳动者不加班不违法，但用人单位按《劳动法》第四十二条规定安排加班的除外。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每...
西藏在线咨询顾问团
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用人单位在劳动者加班时间方面有哪些限制？用人单位能否延长劳动时
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有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，在保证劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的基础上，实行每周六天工作制。对用人单位延长劳动者的工作时间的条件规定为：一是生...
湖南在线咨询顾问团
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