用人单位可否提起劳动争议仲裁
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劳动仲裁可以由用人单位提出。用人单位也是劳动争议的一方当事人,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动争议仲裁期间用人单位能解除劳动合同吗
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《劳动合同法》第45条规定:劳动合同期满,有本法第42条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对如何防止用人单位恶意拖延劳动争议仲裁时间,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师|,19年经验在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询防止用人单位恶意拖延时间 部分案件可“一裁终局”
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过去,曾有不少申请仲裁的劳动者抱怨,诉讼程序太复杂、时间太长,实在拖不起。在《劳动争议调解仲裁法》实施后,这一状况将得到改变。现行劳动争议处理体制是“协商、调解、一裁两审”,其中劳动争议仲裁处理案件的...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>用人单位不服仲裁,如何进行劳动争议的处理
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用人单位不服劳动仲裁的话,,用人单位或劳动者都可以向法院提起。此事就需要提交相应的起诉状,下面,为大...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位拖欠工资如何劳动仲裁?
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1.去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。提交材料:仲裁申请书2份、申请人身份...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何防止用人单位恶意拖延劳动争议仲裁时间,律师怎么看
哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动争议仲裁用人单位应如何证明劳动关系
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《关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位未与劳动者签订,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁单位不服上诉恶意拖时间是否合法
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劳动仲裁单位不服上诉恶意拖时间,只要在法律规定的时间内,还是合法的。不存在恶意与否;根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何防止用人单位恶意拖延劳动争议仲裁时间,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁案用人单位的答辩时间
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劳动仲裁案用人单位的答辩时间是十日。 根据相关律法的规定,劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议仲裁员工恶意仲裁被抓怎么办
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用人单位认为员工恶意仲裁的,可以与其进行协商,要求员工撤回仲裁申请。员工如果能够证明与用人单位之间存...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁
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是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何防止工程款拖欠
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陈鑫律师| 专职律师,6年经验在线咨询被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到如何防止用人单位恶意拖延劳动争议仲裁时间,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位拖欠劳动者加班费,劳动争议仲裁时效是多久
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加班费劳动仲裁时效为一年。 申请仲裁的劳动争议期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁与用人单位之间存在哪些争议
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1、公司无正当理由的话,不能随意辞退员工;你公司的做法属于违法解除,你可以主张双倍的经济补偿金或要求恢复劳动关系,哪种方案有利,需要比较好确定。 2、可以要求公司补缴社保。 3、公积金目前不属于劳动仲...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位争议劳动者可以提出劳动争议仲裁吗
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(一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁公司上诉拖延时间
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劳动仲裁裁决公司上诉想拖延时间可以私底下和用人单位来进行一个合理的协商,这样的话就可以避免这种状况的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何防止劳动合同争议
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防止劳动合同纠纷,要遵守劳动法的相关规定。预防劳动合同纠纷的途径如下: 1、依法严格签定劳动合同。 ...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁流程大概需要多长时间
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者与用人单位发生争议,在多长时间内能申请劳动争议仲裁
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间原则上为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。关于仲裁时效,应注意以下几点例外情况: 第一,仲...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以签订竞业禁止协议吗, 劳动者如何申请劳动仲裁劳动争议
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用人单位可以签订竞业禁止协议,但是最长时间不能超过两年,并且在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。产生争议的,劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何防止用人单位恶意拖延劳动争议仲裁时间,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议仲裁时效中止中断及延长的适用条件
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劳动争议仲裁时效中止的适用条件:不可抗力或其他障碍,使权利人不能行使请求权。 中断的适用条件:起诉、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询劳动仲裁单位不同意调解会延长仲裁时间吗
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劳动仲裁单位不同意调解不一定会延长仲裁时间,仲裁机构应当按照法律规定仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与单位的劳动争议仲裁如何解决?
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因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的,可相应顺延...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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