奶茶店没有签劳动合同违法吗

2024-05-27 33人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：13
在线咨询

专业分析

你好，为你提供一份奶茶店店长的劳动合同范本。劳务协议甲方：乙方：身份证号码：身份证号码：联系电话：联系电话：现住址：现住址：鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守下列条款。第一条劳务协议期限本协议自年月日起至年月日止，期限个月。期间甲方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务协议。第二条双方权利义务（1）乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本协议约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。（2）甲方根据工作需要，委托乙方承担相应工作。（3）乙方工作时间根据甲方营业时间及相关排班表确定。（4）乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。（5）乙方须在入职时提供有效身份证明和健康证明，并保证证件的真实、有效并及时更新。甲方有权在任何时期抽查健康证情况。（6）乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。否则甲方有权追讨相关损失。（7）甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。（8）乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。第三条劳务报酬支付（1）甲方每月日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。（2）甲方每月向乙方支付的劳务报酬包括基本报酬元，其他报酬按甲方相关制度执行并支付。（3）乙方因个人原因请假的，按实际请假天数扣除基本报酬，扣除金额＝当月基本报酬＊实际请假天数／当月全勤天数。（4）如需另行调整基本劳务报酬，甲乙双方另行约定。第四条协议的终止与解除（1）本协议期满如双方未续签，则协议自行终止，双方应及时办理交接手续。（2）甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本协议。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。（3）一旦发现乙方健康证造假、过期且不办理的情况，甲方有权立即终止协议，对故意隐瞒、欺骗健康情况的保留扣除全月酬金的权利。（4）乙方需要提前解除本协议，应提前7日通知甲方，或补偿甲方元代替通知。否则甲方保留扣除全月酬金的权利。（5）本协议终止或解除后，双方应在一周内办妥交接手续。第五条违约责任乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。第六条争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条文本及生效（1）本协议文本一式两份，甲乙双方各执一份。（2）本协议经甲乙双方盖章或者签字后生效。甲方（签章）：乙方（签章）：日期：年月日日期：年月日

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

立即提问