奶茶店员工劳动合同是怎么写的

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• 问奶茶店暑假工要签合同吗
  

  奶茶店暑假工要签合同。劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同，但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。

• 问转让奶茶店合同纠纷
  

  1、对于“奶茶铺转让合同”，双方签字生效。 2、如果对方采用欺诈或隐瞒方式转让给你们，而没有经营资质无法实现合同目的，你们可以请求解除合同。 3、你们请求解除合同、退还转让费同时可以依合同约定请求承担违约责任。如无约定违约责任，可以请求赔偿损失。 4、你们协商不好，可以向所在地法院起诉。需要诉状、双方身份信息、转让合同、店铺本身没经营奶茶食品资质，更没资质经营餐饮的证据材料。

• 问奶茶店聘用合同的内容是怎样的？
  

  聘用方（甲方）：身份证号码： 受聘方（乙方）：身份证号码： 受聘人的担保人（丙方）：身份证号码： 聘用方甲方__________决定聘用受聘方乙方___________从事相关工作，经过甲方、乙方双方友好协商，在平等自愿的基础上，协商一致达成如下协议： 1.工作内容： a)负责家庭日常的清洁卫生和饮食起居相关工作 b)负责小孩的接送和临时安排 c)其他交代事项 2.协议时间： 本协议从_______年____月____日开始实施，届时乙方按照甲方的安排执行。 甲乙双方本着友好协商，平等自愿的原则，对于任何一方提出终止协议的情形，都需要提前一个月通知对方；双方互相谅解的情况除外。 ３.劳动报酬： 甲方按照每月_____元的标准，每月月底支付。 4.补充条款： 双方一致同意，在上述约定的工作都完成，而且甲方满意的情况下，乙方可以利用周一到周五的上午的空余时间，适当的从事一些兼职的工作。乙方自行承担兼职过程中产生的责任。 在兼职的过程中，甲方不承担此期间产生的责任或连带责任。 5.未尽事项，双方本着友好协商，平等自愿的原则协商解决。 本协议一式三份，三方签字后生效，三方各执一份。 甲方:__________乙方:__________丙方:__________ ____年____月_____日____年____月_____日____年____月_____日

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