拖欠机械费是否属于劳动纠纷
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拖欠机械费是属于劳动纠纷。依据我国相关法律的规定,拖欠农民工工资一般是属于劳动争议,不是公安机关管辖...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动纠纷属于侵权吗
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如果当事人在劳动纠纷中被第三方侵权,可以按侵权纠纷处理;而对于用人单位与劳动者之间侵犯对方劳动权益的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公示劳动纠纷是否属于违法?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询什么是劳动纠纷
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鄢雨律师|专职律师,7年经验在线咨询单休是否属于违法劳动法
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单休不违反《劳动法》的规定,《劳动法》规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,劳动者每周的工作时间不能超过四十小时。 所以单位实行单休的,只要每周的工作时间不超过四十个小时就是不违反《劳动法》的...
海南在线咨询顾问团咨询我>>社会保险费纠纷是否属于劳动争议?
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因社会保险费缴纳产生争议的,属于劳动争议的范围,可以申请劳动仲裁解决争议。发生劳动争议,当事人不愿协...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>违法拆迁属于不动产纠纷吗
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法院不受理物权确认请求,涉及物权归属纠纷的法律处理(违法建设承包人或管理人提出请求)。如果法院拒绝受...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公示劳动纠纷是否属于违法?,律师怎么看
拖欠工资属于什么法律纠纷
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询债务属于合同纠纷吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动纠纷起诉费是多少
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询拖欠机械费是否属于劳动纠纷
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拖欠机械费是属于劳动纠纷。依据我国相关法律的规定,拖欠农民工工资一般是属于劳动争议,不是公安机关管辖的案件,但如果拒不支付劳动报酬情节严重的,就可以向公安机关报案。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤保险问题是否属于劳动纠纷
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工伤保险待遇纠纷属于劳动争议,需要按照处理劳动争议的有关规定处理,即只有劳动仲裁后不服或仲裁不受理时才能起诉。 根据法律规定,劳动者因为工伤、职业病,请求用人单位依法给予工伤保险待遇发生的纠纷,属于劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对公示劳动纠纷是否属于违法?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤诉讼是属于劳动纠纷吗
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当事人对工伤医疗费等纠纷而提起诉讼的,该纠纷属于劳动纠纷。当事人在起诉前,一般需要先申请劳动仲裁,对...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳务纠纷是否属劳动监察范围?
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1、劳务纠纷属于劳动监察范围,但下列事项不属于劳动监察的范围: (1)劳动者与用人单位就经济补偿金、...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议属于侵权纠纷吗
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劳动争议本身不属于属于侵权纠纷,劳动争议导致的侵权则属于侵权纠纷。劳动争议中的主体和事项都是特定的,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>以假公司签合同属于合同纠纷吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询违约纠纷是合同纠纷吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公示劳动纠纷是否属于违法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动纠纷罢工是否属于不可抗力
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1.不是。 2.根据《民法典》第五百九十条中规定:因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。 3.本法所称...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动纠纷属于谁管
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发生劳动争议,首先需要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁结果不服的话可以依法向仲裁地的人民法院提起诉讼。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>第九十三条是否属于劳动合同纠纷?
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劳动合同法第三十九条第二项规定是:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的;如果用人单位以此解除劳动合同,劳动者没有任何经济补偿金。但是,用人单位...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议纠纷属于哪一类?
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这些纠纷属于劳动争议纠纷: 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>双重的劳动关系是否属于违法的
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双重劳动关系不违法,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询闯红灯属于违章还是违法
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询竞业限制属于劳动纠纷还是劳动合同纠纷
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竞业限制纠纷属于劳动纠纷。竞业限制协议或者条款是用人单位与劳动者约定的,而双方之间因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同或者经济补偿等事项而发生的纠纷,属于劳动纠纷,也在劳动仲裁委的受案范围之内。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>专属管辖是否属于不动产纠纷
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合同约定内容是关于不动产的,属于不动产合同纠纷,因为不动产纠纷提起的诉讼属于专属管辖。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公示劳动纠纷是否属于违法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动纠纷属于行政诉讼还是诉讼?
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劳动争议诉讼不属于行政诉讼,属于民事诉讼。我国《民事诉讼法》规定,人民法院应当保障当事人依照法律规定...
杨强律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>信用卡逾期属于合同纠纷吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工偷拿公司东西是否属于违反劳动法?
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员工私自偷拿公司东西开除后不发工资违反劳动法,单位必须为劳动者足额支付劳动报酬。员工私自偷拿公司东西,查证属实的,则属于违法违规行为;致使公司受损的,公司可以向员工主张赔偿。可以根据公司规章制度,解除...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>单位应聘过程中出现的纠纷是否属于劳动纠纷
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应聘过程中的纠纷不属于劳动纠纷。 劳动纠纷发生在建立了劳动关系的用人单位和劳动者之间,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。因此,应聘过程中纠纷不属于劳动纠纷。 建...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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