竞业限制属于劳动纠纷还是劳动合同纠纷

大家都在问查看更多

• 问竞业限制纠纷是否属于劳动争议
  

  单位与劳动者之间的竞业限制纠纷属于劳动争议。下列纠纷均属于劳动争议：双方因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；其他。

• 问竞业限制纠纷属不属于劳动争议？
  

  用人单位与劳动者之间的竞业限制纠纷属于劳动争议。以下争议属于劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；其他。

• 问竞业限制纠纷属不属于劳动争议
  

  用人单位与劳动者之间的竞业限制纠纷属于劳动争议。以下争议属于劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；其他。

相关法律短视频查看更多

• 0'40
  要工资属于劳动合同纠纷吗

  2,012人已观看

• 1'11
  劳务合同纠纷劳动仲裁吗

  1,835人已观看

• 1'01
  什么是劳动纠纷

  1,201人已观看

• 0'59
  遗产纠纷属于合同纠纷吗

  1,229人已观看

相关普法查看更多

• 
  竞业限制属于劳动纠纷吗

  147人已浏览

• 
  竞业限制是否属于劳动纠纷

  120人已浏览

• 
  竞业限制是否属于劳动纠纷?

  140人已浏览

• 
  竞业限制纠纷属于劳动争议吗

  131人已浏览