竞业限制纠纷属于民事纠纷吗?
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竞业限制纠纷不属于民事纠纷。 1、竞业禁止产生的纠纷,若属于用人单位与劳动者签订的竞业限制条款的,一...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动争议纠纷属于哪一类?
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这些纠纷属于劳动争议纠纷: 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; ...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对竞业限制纠纷是否属于劳动争议,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
竞业限制协议是什么意思
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询协议纠纷属于合同纠纷吗
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询竞业限制纠纷是否属于劳动争议
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单位与劳动者之间的竞业限制纠纷属于劳动争议。下列纠纷均属于劳动争议:双方因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因工作时间、休息休假、...
广西在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议中的竞业限制和劳动争议仲裁的范围
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竞业限制导致的纠纷是劳动合同纠纷的,属于劳动争议仲裁的受案范围。以下争议属于劳动争议仲裁的受案范围:...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>股份分红纠纷属于劳动争议吗
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是否属于劳动争议,需要具体看情况的,利润分红属于单位福利或者劳动报酬,在分红属于单位福利或者劳动报酬...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
竞业限制纠纷是否属于劳动争议,律师怎么看
竞业限制期限是几年
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询竞业限制纠纷是否属劳动争议?
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属于。 我国法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制纠纷属不属于劳动争议?
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用人单位与劳动者之间的竞业限制纠纷属于劳动争议。以下争议属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对竞业限制纠纷是否属于劳动争议,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
应聘中发生的劳动纠纷是否属劳动争议
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在应聘过程中的纠纷一般不是劳动纠纷。发生劳动纠纷的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系,应聘过程中双方...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>竞业限制是不是劳动争议仲裁的受案范围
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竞业限制导致的纠纷属于劳动合同纠纷的,属于劳动争议仲裁的受案范围。劳动争议仲裁的受案范围:因订立、履...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>社保纠纷是劳动争议还是劳动争议
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社保争议是否属于劳动争议受案范围,需要具体问题具体分析,涉及公法关系的不应作为劳动争议案件受案范围。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么是竞业限制义务
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询竞业限制期限是什么意思
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到竞业限制纠纷是否属于劳动争议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
竞业限制纠纷属不属于劳动争议
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用人单位与劳动者之间的竞业限制纠纷属于劳动争议。以下争议属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制纠纷是不是属于劳动争议
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竞业限制纠纷属于劳动争议。如果劳动者负有保密义务的,用人单位可以依法与其签订竞业限制协议或者在合同中订立竞业限制条款,因此该纠纷是劳动争议的一种。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制纠纷是否属于劳动纠纷
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违反竞业限制产生的纠纷是属于劳动争议,可以申请劳动仲裁解决争议。 根据《劳动争议调解仲裁法》规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; ...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制属于劳动合同约定条款吗
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竞业限制可以属于劳动合同的约定条款,该条款是选择性条款,用人单位与劳动者可以在协商一致的情况下进行约...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不属于劳动争议是否可诉
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如果发生的争议不属于劳动争议,但属于财产纠纷等民事争议的,是可诉的。当事人可以直接依法向人民法院提起...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是劳动纠纷
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询遗产纠纷属于合同纠纷吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动争议和竞业限制纠纷属于行政纠纷吗?
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劳动仲裁需要竞业限制纠纷。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议:(一)确认劳动关系的争议;(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷;...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>竞业禁止纠纷是否属于劳动争议
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竞业禁止纠纷属于劳动争议。竞业禁止是用人单位与对负有保密义务的劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到竞业限制纠纷是否属于劳动争议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动纠纷 劳动争议是什么
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劳动纠纷也称劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>竞业限制的相关规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询竞业限制纠纷还是劳动争议纠纷还是劳动争议
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违反竞业限制的纠纷属于劳动争议,可以申请劳动仲裁解决。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)确认劳动关系发生的争议;(二)订立、履行、...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制是劳动争议纠纷吗
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竞业限制纠纷是劳动争议纠纷。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人单位要求劳动者履行竞业限制义务,或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支...
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