我辞职了压的25天工资能结清么
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需要单位支付，如果不支付，可以申请劳动仲裁。单位给你签订劳动合同了吗？如果没有还有双倍工资，单位需要...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
酒店压劳动者25天工资然后到月不发工资
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向劳动监察部门投诉，并申请劳动仲裁...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对压25天工资违法吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师|专职律师，3年经验在线咨询
25号发工资是不是压25天
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25号发工资是压25天。作为用人单位，压工资的做法是法律许可的，在劳动法中并没有明确规定说用人单位不能压员工的工资，只规定了必须按时支付劳动者劳动报酬。只要用人单位每月按时支付劳动者工资就是不违法的。...
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压三天工资不给是否违法
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压三天工资不给违法。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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工厂压40天工资合法吗?
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肯定是违法的，他这是属于拖欠劳动者工资，可以先通过下面的方法解决，到劳动行政部门举报通常是劳动管理监...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
压25天工资违法吗，律师怎么看
没收孩子压岁钱违法吗
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沈辉律师|
团队负责人，4年经验
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
，4年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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工资1500压压多少违法
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律师好，我在一家女子会所上班72天，月薪1500，他没给我入保险也没签到合同，因为他给别的员工都发奖金没给我发了，我不做了他要扣押我24天工资1200元不给我，我去劳动局仲裁，他竟然收买顾客压迫员工作...
贵州在线咨询顾问团
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押了25天工资还有那25天工资拿吗
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做了几个月，当然有了。不管是开除还是自动辞职。一天工资都不能少了。...
海南在线咨询顾问团
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针对压25天工资违法吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
公司压员工45天工资违反劳动法吗？？
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不合法，可以到劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁或到法院提起民事诉讼...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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ktv压工资500外加压半个月工资，违法吗
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违法的，可向劳动监察投诉。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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工资日结压三天合法吗？
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不合法的，可以到劳动监察部门投诉。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
工资迟发多久违法
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郑晓明律师|
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遇到压25天工资违法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
实习员工只是说压10天工资是违法的吗？
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实习生如果不与用人单位，发放的工资不能作为薪金扣缴，而应按劳务报酬扣缴个人所得税。劳务报酬扣缴个人所得税的标准：一次收入4000元以下扣除费用800元（超过4000元扣除20%的费用），剩余部分按20...
安徽在线咨询顾问团
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工资压百分之30违法吗
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违法的，老板拖欠、克扣员工工资都是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之...
贵州在线咨询顾问团
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压了25天工资，月底了前一个月的工资还没发
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公司无故拖欠工资，可以向当地的劳动监察大队投诉请求公司按时发放工资。决问题。...
陕西在线咨询顾问团
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压三天工资
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1.向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工作25天辞职还有工资吗
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工作25天辞职是有工资的。无论工作多少天都是可以要求正常结算工资的。如果辞职后没有及时结算工资的，可...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
压工资40天违法吗上班十二小时违法没有休息
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肯定是违法的！建议告诉我详细情况帮你分析一下、联系我就好了,薇信号coelwyer，随时都可以咨询...
浙江在线咨询顾问团
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单位压工资给员工算违法吗
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公司压工资是不合法的。公司作为用人单位应当向劳动者及时足额支付工资，如果公司压工资的，劳动行政部门可以责令公司限期支付工资，逾期不支付的，可以责令公司向劳动者加付赔偿金...
云南在线咨询顾问团
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公司压了25天工资，月底了前一个月的工资还没发
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公司无故拖欠工资，可以向当地的劳动监察大队投诉请求公司按时发放工资。决问题。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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国庆节只放三天违法吗
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贾淑文律师|
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老板拖工资已经25天了，这算是违法吗
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1、员工在工作中出交通事故，属于因工受伤，用人单位要承担工伤赔偿责任的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）...
山西在线咨询顾问团
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压工资是不是违法的
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公司压工资是不合法的。公司作为用人单位应当向劳动者及时足额支付工资，如果公司压工资的，劳动行政部门可以责令公司限期支付工资，逾期不支付的，可以责令公司向劳动者加付赔偿金。...
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