我老乡最近受工伤了,一般工伤人员主动离职的吗?
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接受工伤医疗期间的工资按月支付伤残津贴一次性发放。相关法律:《工伤保险条例》1第三十三条职工因工作遭...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>我弟弟干活受伤在工伤期间员工主动提出离职如何样
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用人单位与其解除劳动合同也可以。但是,由于伤残级别没有确定,无论是由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对我公司的员工受伤了员工发生工伤主动提出离职的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询怎么看待公司员工主动提出的离职
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劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一...
江西在线咨询顾问团咨询我>>公司员工受伤了,单位员工出现工伤怎么赔偿了?
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一、医疗费工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司有员工受伤了那么员工工伤后离职需要赔偿吗
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离职后依然可以请求工伤赔偿,工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我公司的员工受伤了员工发生工伤主动提出离职的?,律师怎么看
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工受伤了那么员工发生工伤公司的赔偿责任怎样规定
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有工伤保险,这个问题对公司而言就好得多的。建议如下: 1、受伤一个月内申请工伤认定,认定为工伤之后,该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。 2、员工家属要求的护理费,护理人的误工工资是同一个费用为...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>主动提出离职的员工该如何申请工伤认定?
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工伤认定期间可以辞职。但在工伤认定期间就辞职的这种做法对员工来说没有任何的好处的,如果还没有等到认定结论书出来了就辞职了,对工伤赔偿有一定的影响。 《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对我公司的员工受伤了员工发生工伤主动提出离职的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤鉴定后,员工提出离职,公司该如何赔偿员工?
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通常自离单位无需支付补偿金;仅是按工伤保险待遇协助办理;另公司支付一次性就业补助金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>我有员工受伤住院了,工伤员工复发再次住院的啊?
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1、工伤复发前鉴定为1-4级的不得终止合同,应当保留劳动关系,退出工作岗位。 2、工伤复发前鉴定为5...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我公司有个员工腿受伤了,请问员工工伤公司如何赔偿
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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司员工故意伤人罪怎么判
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到我公司的员工受伤了员工发生工伤主动提出离职的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我公司的一个员工离职了,员工主动离职还有年终奖吗?
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年终奖是属于单位给予员工的奖励性待遇,根据公司管理规定,由单位自行规定领取条件以及发放时间和原则。在法律规定中没有明确规定单位一定需要支付员工年终奖。在既没有劳动合同约定,也没有相关规章制度对年终奖作...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工受工伤赔偿标准是哪些,我公司的一名女员工受了工伤
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赔偿办法第一条根据《》第六十六条第一款的授权,制定本办法。第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员,是指无或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患的职工,或...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>提出了辞职了工伤员工主动提出离职补偿金税务怎么补偿
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1、解除劳动合同补偿金需要交税,安装《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)的规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司想员工主动提离职是怎样的
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劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工出差受伤算工伤吗 劳务派遣员工发生工伤怎么办
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员工出差受伤算工伤。 劳务派遣员工发生工伤的处理方式如下: 发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司有员工受伤了那么员工工伤后离职需要赔偿吗
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离职后依然可以请求工伤赔偿,工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>受过工伤的员工 离职公司怎么赔偿
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按工伤级别赔偿。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我公司的员工受伤了员工发生工伤主动提出离职的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
受了工伤,非法用工发生工伤如何赔偿给员工的
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1、医疗费用:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 医疗费的数额...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询九级工伤员工主动离职
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《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司没钱发工资,让员工主动离职
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(一)劳动者申请劳动仲裁需提交以下证据材料: 1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份 2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本 3、申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面) 4、授权委...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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