工伤员工提出离职后能否申请工伤赔偿
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离职后可以申请工伤损害赔偿。根据法律规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤员工辞职怎么向公司提出赔偿
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员工工伤主动提出辞职的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工伤鉴定后,员工提出离职,公司该如何赔偿员工?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司离职后员工工伤鉴定如何办理
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工伤事故处理得按以下先后程序进行: 1、员工工伤鉴定出来后离职先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼; 3、...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>员工如何提出工伤鉴定申请
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员工如何申请工伤鉴定: 1.职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司如何提出员工工伤认定申请
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公司应当在三十日内提出员工工伤认定的申请,并向社保行政部门提交公司的营业执照、工伤认定申请表、劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤鉴定后,员工提出离职,公司该如何赔偿员工?,律师怎么看
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司克扣工资员工如何提出离职?
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当地执法部门的劳动仲裁。可以申诉的,前提是你能证明你是这个公司的员工,比如,工牌,工资单的小条,打卡签到记录什么的,都是凭证。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>对于工伤员工不够鉴定伤残的赔偿,如何提出辞职
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工伤职工不够伤残辞职没有工伤方面的赔偿。 一、工伤待遇 按《工伤保险条例》规定,工伤职工经过劳动能力鉴定,没有达到等级,不构成伤残,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。即治疗工伤符合规定标准的费用由工伤...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤鉴定后,员工提出离职,公司该如何赔偿员工?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职十级工伤员工应该如何赔偿
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公司辞退工伤十级员工应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工做了一年公司要员工提出辞职,如何补偿
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关于员工做满一年辞职能否获得赔偿的问题,首先需要弄清楚劳动者提出辞职的理由是什么,在用人单位没有过错...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同签订后员工离职公司该怎么赔偿员工
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合同期内员工离职如果没有涉及到企业对员工培训等项目,是不用赔偿企业的。 只需提前30日书面告知用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工伤鉴定后,员工提出离职,公司该如何赔偿员工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动鉴定结果出来后该如何赔偿工伤员工
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1、有购买社保,由社保局支付一次性伤残补助金,剩下的一次性医疗补助金及就业补助金待终止劳动关系时分别由社保局和用人单位再支付。 2、如果没有购买社保,工伤赔偿金全部由用人单位支付。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>如何向公司和员工提出解雇工伤赔偿?
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(一)依照企业破产法规定进行重整的 (二)生产经营发生严重困难的 (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的 (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后自己提出离职的员工应该怎么赔偿?
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公司应该支付一次性伤残就业补助金,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,如果单位没有参加工伤保险,一次性工伤医疗补助金也由单位支付。支付标准各地规定不同,不知你所在省市无法告知。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>如何赔偿工伤员工离职补偿金
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员工工伤,员工自动提出离职的,用人单位不承担赔偿责任。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工提出辞职公司不批该如何办
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劳动合同法规定,劳动者提前30日书面形式通知单位,可以解除合同。这种解除权不附加条件。劳动者提前三十...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司要求员工辞职,员工该如何提前?
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当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而如果是非全日制用工,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤鉴定未出员工离职
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需要等劳动能力鉴定下来再辞职,辞职时间跟你的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的多少都有关系。 劳动能力鉴定,是指劳动者因工负伤或非因工负伤以及疾病等原因,导致本人劳动与生活能力产生不同程度的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤鉴定后,员工提出离职,公司该如何赔偿员工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工发生事故伤害,公司不给员工鉴定工伤该如何办
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可以看出公司申报工伤后,既有有利的一面,即社保基金承担一部分工伤赔偿费用;也有不利的一面,即企业一方...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司破产会给员工赔偿吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工向公司提出辞职该怎么赔偿
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1、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞业限制约定,那么药品支付违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>主动提出离职的员工该如何申请工伤认定?
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工伤认定期间可以辞职。但在工伤认定期间就辞职的这种做法对员工来说没有任何的好处的,如果还没有等到认定结论书出来了就辞职了,对工伤赔偿有一定的影响。 《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当...
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