员工已经从公司离职了，离职后工伤会赔偿吗？
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首先，根据工伤劳动者伤残的不同程度，《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定： 1．五、六级工...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
工伤鉴定后，员工提出离职，公司该如何赔偿员工？
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通常自离单位无需支付补偿金；仅是按工伤保险待遇协助办理；另公司支付一次性就业补助金。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|专职律师，6年经验在线咨询
外派员工工伤后申报工伤后离职应怎么赔偿
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劳务派遣单位跨地区派遣劳动者，应根据《劳务派遣暂行规定》参加工伤保险。建筑施工企业按项目参保的，应在施工项目所在地参加工伤保险。 职工受到事故伤害或者患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并...
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工伤后被离职员工辞退怎么赔偿
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1、工伤被辞退按照被辞退员工在单位工作的年限赔偿，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一...
刘伟长律师|
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公司派遣员工在工地受工伤应该怎样赔偿
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工伤赔偿标准计算可参考如下方式： 1、医疗费 挂号费＋诊疗费＋医药费＋住院费＋其他医用费用，医疗费根...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
工伤后离职公司应怎样赔偿员工，律师怎么看
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|
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公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师|
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|
团队负责人，4年经验
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工伤员工离职以后怎样享受工伤赔偿金
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劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治...
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工伤赔偿员工离职会怎样
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如果你的工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金都已经得到，那么，你辞职时，按你的伤残等级计算，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。...
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公司利用待岗职工离职后怎样赔偿
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如果待岗期间用人单位一直不安排工作最后被辞退的话可以获得一定赔偿。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工离职后不交社保，公司怎么赔偿
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1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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工伤员工辞职怎么向公司提出赔偿
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员工工伤主动提出辞职的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师|
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公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|
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遇到工伤后离职公司应怎样赔偿员工，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司有员工受伤了那么员工工伤后离职需要赔偿吗
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离职后依然可以请求工伤赔偿，工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付...
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公司员工工伤后离职需要赔偿什么费用？
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一是工伤劳动者达到一定的伤残等级的，有权提出解除劳动合同（即主动辞职），但用人单位则无此权利，否则属于非法解雇；二是工伤劳动者辞职要求赔偿的，有权要求支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金，只是根...
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离职之后公司不赔偿员工应该怎么维权
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公司强行辞退员工不给补偿，双方可以协商处理，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不...
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工伤赔偿后员工一定要离职吗
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如果你的工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金都已经得到，那么，你辞职时，按你的伤残等级计算...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工伤后被公司解除员工的工伤赔偿
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劳动者因受工伤被公司解除劳动合同，属于违法解约，公司应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司倒闭破产员工怎么赔偿
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刘星律师|
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工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师|
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工伤员工赔偿怎样？公司赔偿吗？
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劳动者的工伤公司是肯定要赔偿，法律规定劳动者因工作原因导致的意外伤害由用人单位赔偿，也就是所在公司进行赔偿。劳动者与用人单位签署劳务合同，里面明确规定用人单位需要保障劳动者人身安全，因此当劳动者因为工...
浙江在线咨询顾问团
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工人工伤离职后怎样赔偿，工人赔偿金应该怎样拿
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工伤医疗期内工资待遇不变，单位派人护理或承担护理费用，单位承担住院期间伙食费。 根据工伤等级结合个人情况享受工伤待遇，一次性工伤补助金是N个月本人工资，如果解除劳动关系，还有一次性就业补助金和一次性医...
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员工无故离职后，公司应当怎样处理
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劳动合同依法订立即具有法律效力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者与用人单位签订劳动合同，双方...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司破产会给员工赔偿吗
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周旋律师|
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离职后的员工，工作损失应该怎样赔偿？
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没有劳动合同的员工离职后造成公司损失，员工已经离职的，造成用人单位损失，用人单位不得要求赔偿的，如果在职期间造成用人单位损失的，用人单位可以依法追究赔偿的。法律依据如下：《工资支付暂行规定》第十六条因...
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工伤赔偿员工工伤后怎么要求公司赔偿
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标准根据不同致残等级，分别为伤残职工负伤前十二个月内平均月工资收入的24个月至6个月。其中：一级24个月、二级22个月、三级20个月、四级18个月、五级16个月、六级14个月、七级12个月、八级10个...
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