员工上班旷工3天后有没有工资发
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确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
员工就来上一天班工资发不发
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劳动者只上一天班也是有工资拿的。根据法律规定，只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。一般在劳动...
罗仰侠律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对有员工19号开始旷工没来上班，不发工资合法吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工不来上班公司说旷工
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1、如果你按照公司《通知书》的规定，于6月27日来公司报道上班，公司不能认定比属于旷工，以此为由开除你违法；2、虽然公司有规定或者可能有规定“3天未正该规定签到即视为旷工”但是公司的通知书是对你这该规...
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上了十天班没发工资算旷工吗
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如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳...
章法律师|
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员工法定假不来上班，公司打旷工
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看公司规章制度是否合法制定并宣告，非法的可向劳动监察部门反映或提起民事仲裁...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
有员工19号开始旷工没来上班，不发工资合法吗，律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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员工是要上班到18号开始被扣工资怎么办？
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看是试用期内还是试用期后，旷工应该是没有工资的...
青海在线咨询顾问团
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拖欠员工工资，员工在期间没有去上班算旷工吗
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出离职了吗你提出劳动仲裁那说明跟公司闹翻了，不存在什么旷工不旷工。何况旷工又咋啦，对你没多大影响，怕他个鸟。你可以单方(此种情形属于默认你已经)提出解除劳动合同...
黑龙江在线咨询顾问团
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针对有员工19号开始旷工没来上班，不发工资合法吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
股东上班没有发工资，股东不发工资合法吗？
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1、首先应当明确，法律上没有明确规定，有限责任公司的股东需要发工资，只有按股份获取收益的权利； 2、...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不发工资上班去仲裁算旷工吗
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算。如双方未解除劳动合同，仲裁期间不影响劳动合同的正常履行，如未经单位许可不上班，属于旷工。劳动者可...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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上月的旷工扣一个月工资，可以开始旷工吗
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不可以，劳动者和用人单位建立劳动关系，除非员工旷工给用人单位造成了经济损失，否则是不能扣款的，用人单...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|
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遇到有员工19号开始旷工没来上班，不发工资合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工不来上班有没有权利让企业发她工资
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如果没有上班的，企业可以拒绝支付相应的工资。...
河北在线咨询顾问团
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不发工资上班去仲裁算旷工吗
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算。如双方未解除劳动合同，仲裁期间不影响劳动合同的正常履行，如未经单位许可不上班，属于旷工。劳动者可以请假不算旷工。然后向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效...
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五一开始不上班算工资吗?
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《劳动法》第51条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》亦规定：按照《劳动法》第51条的规定，...
河南在线咨询顾问团
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在工厂上班旷离还有没有工资
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在工厂上班旷离有工资。在厂里上班自离有工资，但如果给自离给单位造成损失，要承担赔偿责任；如果自行离开...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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端午节不上班算旷工吗？，能不能扣员工工资。
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端午节属于法定节假日，应当放假，如果上班应当支付3倍工资。根据法律规定，法定节假日是不允许调休的...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师|
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9号离职9号不上班算旷工吗
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9号离职9号不上班算旷工。提出辞职后不上班是可以认定为旷工，没有批下来之前不去上班都算矿工。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及...
贵州在线咨询顾问团
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员工未来正常上班属于旷工吗？
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1、员工在未请假的情况下未来公司上班是属于旷工行为。如果身体不适，那么员工需要提供就医的证明，否则还是可以按照旷工处理。 2、处于孕期员工，在违反《劳动合同法》第三十九条的情况下，单位同样是有权利辞退...
广西在线咨询顾问团
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我们公司有一名员工晚没来上班，是不是旷工。A
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无故不来可按旷工处理。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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签了合同，工资没发，可以上班不去签合同算旷工吗
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一般单位这样不算违法。因为当事人旷工，单位可以按照违反规章制度处罚，还可以按照违约要求赔偿。 如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的...
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工资15号开始算违法吗?
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15号发上月工资并不违法。我国法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资...
四川在线咨询顾问团
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