员工法定假不来上班，公司打旷工
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看公司规章制度是否合法制定并宣告，非法的可向劳动监察部门反映或提起民事仲裁...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
我公司有员工无故长期不来上班我们该怎么？
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员工无故不来上班，应该达到一定天数之后，单位应该主动联系员工告知解除劳动关系，并要求员工到单位签收解...
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针对我们公司有一名员工晚没来上班，是不是旷工。A，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工不来上班公司说旷工
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1、如果你按照公司《通知书》的规定，于6月27日来公司报道上班，公司不能认定比属于旷工，以此为由开除你违法；2、虽然公司有规定或者可能有规定“3天未正该规定签到即视为旷工”但是公司的通知书是对你这该规...
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晚上不加班做旷工是否合法
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不合法，公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一...
张丽丽律师|
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我是一名快递员，我们没有基本工资是不是可以啊
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可以，只要提供正常劳动后，单位能够按月支付不低于最低工资的标准的工资即可。...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
我们公司有一名员工晚没来上班，是不是旷工。A，律师怎么看
进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
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员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
专职律师，7年经验
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晚上不加班做旷工是否合法
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不合法，公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。...
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工厂上班没请假是不是旷工扣我工资
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要看你们厂里的工时制度是怎么规定的。...
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范皮A管理，员工晚上私自不加班，没请假
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可以马上申请劳动仲裁，要求赔偿的...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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有员工19号开始旷工没来上班，不发工资合法吗
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发函让员工回来工作，否则旷工处理...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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我们公司新来了一个员工，员工在原公司有工伤保险
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如果买了工伤保险的，可依照《社会保险法》的有关规定处理。 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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员工没有签订合同公司怎么赔偿
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肖丹婷律师|
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遇到我们公司有一名员工晚没来上班，是不是旷工。A，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司没法上班也不能加班是否算旷工？
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公司加班不去不算旷工。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四十一...
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违反！我们不去上班算旷工么？
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应当提起劳动仲裁解决，或向劳动监察大队投诉...
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A上班没有合同出来是不是马上得工资
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劳动合同法第38条规定：用人单位有下列情景之一的，劳动者可以解除劳动合同……三、未依法缴纳社会保险的用人单位未与你签劳动合同，肯定就没缴纳社会保险。所以，你随时可以辞职，如果用人单位不给结清工资的话，...
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我星期六没来加班，他们打我旷工，还罚我200
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公司这样做是违法的。欢迎来电咨询。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公价低，没去上班，公司按旷工记，扣我一天300
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可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
吴莉律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|
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公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|
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我公司天天晚上加班员工该给工资吗
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在确定加班工资的计算基数时，中对工资有约定的，应按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动...
辽宁在线咨询顾问团
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我们公司最近来了一批新员工,但是他们经常迟到旷班,这些让我想知道员工迟到早退扣工资吗,要扣多少？
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1.迟到一个多小时按旷工计算。关于迟到、早退、旷工。 (1)迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工...
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遇到我们公司有一名员工晚没来上班，是不是旷工。A，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我已经来上班了但没出工算旷工吗？
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算是的。...
孟金龙律师|
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公司没有残疾人员工也要申报残保金吗
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李耿律师|
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员工晚上不加班公司该不该开除
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用人单位加班应征得劳动者的同意，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。劳动者不加班而被开除，单位的做法是违法的。...
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员工旷工不来公司怎么通知
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员工无故旷工，联系不上，可以将解除合同通知单邮寄到该员工的户籍地或者通过报纸公告；1、旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。2、劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，...
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