公司签订劳动合同二年到期不续签赔偿多少
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劳动合同到期,用人单位不与劳动者续签劳动合同,应该支付经济补偿金,标准为工作一年支付一个月工资;其中...
不签订劳动合同2年须赔偿多少?应该怎么赔偿?
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劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求进行相应的赔偿,如果双方协商不一致,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁...
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劳动法未签订合同赔偿条例
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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孕妇在怀孕期间未签订劳动合同, 公司要求赔偿, 公司应该赔偿多少?
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1,不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.2,不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为...
公司未及时订立书面劳动合同赔偿最少是多少
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公司未及时订立书面劳动合同赔偿最少为二倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
劳动合同未签订,有赔偿吗?
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不签订合同不影响劳动关系的存在,如果是工伤相同能够认定,赔偿等准则和签订合同的是相同的首先,申请工伤...
不明白,就问一问
未签订劳动合同,公司应该赔偿多少?,律师怎么看
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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如果公司未与劳动者签订劳动合同,应该承担哪些赔偿责任?
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劳动者是否需要赔偿,需要根据具体情况来分析。如果用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同,根据法律规定,用人单位应支付经济补偿标准的二倍给劳动者。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
劳动合同未签劳动者找公司要赔偿多少钱
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公司未签劳动合同,劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。...
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未签订劳动合同法律胜诉公司不给赔偿应该怎么样办
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用人单位违约解除劳动合同,劳动者可以要求赔偿。 《劳动合同法》第46条:有下列情形之一的,用人单位应...
劳动合同未签可以赔偿多少
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自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多不超过十...
未签订劳动合同最多赔偿几个月
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没签劳动合同最长可以要求11个月赔偿。具体情况如下: 1、用人单位违反本法规定不与劳动者,订立无固定...
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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公司未签合同被辞退如何赔偿
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遇到未签订劳动合同,公司应该赔偿多少?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
跟未签合同,公司应付劳动局签订假合同
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字不是你签的话,你可以要求公司支付双倍工资的。...
公司未达标,与员工签订劳动合同,应不应该解除劳动合同?
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很好兴为你解答。单位是应当签订的,但如果劳动者有下列情形则能够排除: 第三十九条【用人单位一方解除劳动合同(过失性辞掉)】劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符...
公司未签订劳动合同补偿多少钱劳动者怎么维权
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公司未签劳动合同,劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。...
多年劳动合同未签订,公司未缴纳社保
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并...
公司未签订劳动合同补偿多少钱劳动者可以怎么去维权
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付双倍工资。维权方...
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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在公司工作4年,未签订劳动合同,能获得多少赔偿?
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根据《劳动合同法》第八十二条,如果雇主未能按相关法规规定与员工签署劳动合同,导致员工的合法权益遭受侵害,则该员工便有权获得双倍工资作为赔偿。如果雇主违反劳动法律条文,故意拖延与员工协商订立无固定期限劳...
公司不签劳动合同怎么赔偿,公司未签劳动合同如何赔偿
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劳动合同法:第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同法实施条例:第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不...
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2023工伤赔偿,未签订劳动合同
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根据我国有关法律规定,未签订劳动合同并不影响劳动关系的成立,受伤员工在受伤后,应该主动提交工伤认定申...
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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子公司应该如何签订劳动合同?
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劳动者没有必要和子公司签订合同的,如果被调到子公司工作,是属于岗位调配,不影响合同效力的。 《中华人民共和国公司法》第十四条之规定:公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。依法母...
公司未签订劳动合同签的劳动合同后果
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对单位: 1、双倍工资的惩罚 如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。 2、认定无固定期限合同关系成立 如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同...