谁能接受公司协商与员工签订的工伤免责协议
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用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“...
签订员工入职免责协议需要啥条件
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在免责协议符合以下条件的情况下才能签: 1、协议的双方对协议的内容有处分的权利。 2、是双方当事人意...
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公司清算组成员要求是什么
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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怀孕期间与续约公司签免责协议合理吗
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不合理这种免责协议违法的,没有法律效力。...
在职期间公司强制员工签署工伤免责协议有效吗
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孕妇瑜伽免责协议
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1.在合同订立阶段,免责条款的提出方必须确保该免责条款成为合法有效的合同的组成部分。 2.本着公平、...
不明白,就问一问
公司要求怀孕员工签免责协议,律师怎么看
怀孕了判刑要坐牢吗
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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员工代公司签合同违约怎么办
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员工爱喝酒公司怎么和员工签订免责协议书
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合...
和一家公司签过免责协议还能要求公司赔偿吗
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五至十级职业病工伤保险待遇,用工单位需支付解除劳动关系的一次性伤残就业补助金及职工停工留薪期工资待遇,社保中心需支付一次性伤残补助金及解除劳动关系的一次性补助金。当前社保中心对申请工伤保险待遇均要求用...
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公司要求辞退员工应如何写协议?
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员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退...
公司要求签灵活用工协议合理吗
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用人单位的做法并不合法,应该跟员工签订长期用工合同,就是无固定期限劳动合同。依据法律规定无固定期限劳...
公司要求未转正怀孕这样要求公司允许吗?
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公司在试用期内,是可以辞退员工的。相关法律法规规定是不能以员工怀孕为由辞退员工,但是,可以以其他理由...
股份有限责任公司注册资本要求
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员工没有签订合同公司怎么赔偿
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爱喝酒的员工怎样向公司签免责协议书
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根据《合同法》第五十三条合同中的下列免责条款无效:(一)造成对方人身伤害的;(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。因此即使签订了免责协议书,若员工因工作喝酒造成人身伤害的,其协议也无效。...
员工有健康问题坚持留,公司签免责协议后可否免责?
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签订免责声明无非是想排除掉职业病。但是并不能排除医疗期。而且职业病并不是你签免责声明就能免除的。看具体情况来定的,所以慎重。最好咨询下当地的律师给个方案。...
法律,要求员工签订一年内不准怀孕的协议合理吗
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不合理,协议无效。不准怀孕的协议签了也白签,违法的。被炒了直接找劳动合同签订地劳动争议仲裁委员会法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同,因此约定一...
怀孕要离婚要到孕期协议吗
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孕期可以协议离婚。一般而言,如果怀孕期女方要求离婚,男女双方协商一致,且双方都自愿离婚并对财产分割无...
员工一定要签署公司保密协议吗
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不是。保密协议签订是看工作岗位而定的。 并不是每位员工都要签订保密协议,有的职位是要签,有的职位不用...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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怀孕期间离婚要多长时间
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怀孕公司不续签的协议会怎样
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怀孕的公司不更新合同是否合法:根据《劳动合同法》第42条的规定,女性员工在怀孕期间、生育期间、哺乳期间,除非严重违反使用者的规章制度,否则严重失职对使用者造成严重损害的同时,与其他使用者建立劳动关系,...
怀孕期公司要员工辞退
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用人单位辞退孕期员工,属于一种违法辞退,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,劳动者可以要求用人单位支付未休产假期间的工资以及要求用人单位为其补缴社保。《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期...
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怀孕员工公司辞退如何赔偿?
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女职工在孕期的,用人单位不得无过失性辞退或者经济裁员。用人单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。...
签协议怎么签有效
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公司倒闭需要怀孕的员工会对怀孕员工陪陪吗
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公司倒闭应当支付怀孕员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
公司签订免责协议的问题
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请详细描述一下,一般免责协议只对签订方有约束力。不能约束其他人...