相关问答
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。2、劳动合同分为固定期限劳...
分公司和子公司不同,子公司是具有独立法人资格的公司,分公司没有独立的法人资格,它相当于总公司设立的办事处,它的设立不需要履行设立公司的程序,...
大家都在问查看更多
公司的属性,组成会决定其责任的归属,免责协议有效与否需具体了解,
根据有关法律规定,经协商,甲、乙双方共同签订本租赁合约,达成以下协议并共同遵守。 1、甲方同意将穆庄沿街楼一套两层独间,租给乙方作办公使用。租期为一年,从2009年3月4日至2010年3月4日止。 2、该房屋租金为人民币柒千元整,签合同日付清一年租金。 3、租赁期间,该住宅有线电视费、水电费、电话费/网络费及小区管理费等应由乙方全部负责。 4、乙方应维护该房清洁卫生,注意防火、防盗等到安全防范,不得在房内做任何违法行为,否则由此带来的后果由乙方负责。 5、乙方在室内装修时须得到甲方的同意,但不能改变房屋的墙体、结构及用途,乙方故意或过失造成该房及配套设施、财物损坏或丢失,应恢复其原状或赔偿经济损失。 6、租赁期间,如乙方需退房,必须提前壹个月通知甲方。 7、如合同期满,乙方有权优先租赁的权利;租赁期满后,乙方应将房屋交回甲方使用,并缴清负责的费用,经双方移交无误,租赁合同解除。 8、本合同一式二份,具同等法律效力,双方签字之日起生效。甲方:(代表签字)乙方:(代表签字)联系电话:联系电话:
用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。 在用工合同中不管当事人是否自愿约定工伤概不负责的条款,都违反宪法和法律,也严重违反了社会主义公德,属无效民事行为,不能获得法院的支持。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
829人已浏览
135人已浏览
164人已浏览
104人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询