没到期合同提前无故解聘
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在员工无任何过错前提，用人单位在劳动合同期限内不事先通知劳动者无故辞退员工，员工可以主张得到两倍的经...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
单位聘用合同到期
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员工办理离职手续的流程： 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。 2、办理工作交接。离职员工除...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人，4年经验在线咨询
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
没有解除劳动合同原单位解聘员工
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由于你没有与原单位解除劳动合同，就无法与新单位签订劳动合同，因为，没有任何单位会甘冒《劳动合同法》第九十一条“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当...
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在单位淘汰企业的员工解除劳动合同的问题
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用人单位通过末位淘汰的方式来解除劳动合同一般是不合法的。除劳动者有下列情形之一的，用人单位不得单方面...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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合同没到期劳动者可否与用人单位解除劳动合同
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合同没到期，劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同。也可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
劳动合同没到日期用人单位提前解聘员工的问题，律师怎么看
合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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用人单位与退休人员解除劳动合同时，应注意被聘用的退休人员的问题
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劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制若干问题的请示》的复函 劳动部办公厅 二、关于离退休人员的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施，优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题。对被再次聘用的已享受养老保险待...
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事业单位工作人员聘用期限是多久事业单位可以解除聘用合同的劳动合
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《事业单位人事管理条例》第四章聘用合同第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。第十四条事业单位...
江苏在线咨询顾问团
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单位解聘合同没到期单位怎么补偿
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用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 3、经济补偿按劳...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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2023咨询劳动赔偿问题用人单位解除劳动合同
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公司没有签订劳动合同，员工可以要求支付双倍工资差额，补交社保。协商不成申请劳动仲裁。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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对用人单位单方解除劳动合同的法律责任问题
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用人单位单方解除劳动合同的法律责任就是赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|
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合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师|
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遇到劳动合同没到日期用人单位提前解聘员工的问题，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
事业单位合同到期解聘要提前几天
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需要提前30天书面通知用人单位。劳动者与用人单位签订劳动合同后，未实际履行的，可以随时提出解除劳动合同。已开始履行，用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需...
河南在线咨询顾问团
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用人单位提前解除，劳动者的与用人单位是否需要交到合同期满
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单位提前解除劳动合同要支付经济补偿金，但养老保险与医疗保险是否为你交到合同约定的期满日，可以进行协商。...
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没到聘用日期合同可以提前签订吗
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合同所约定的权利义务的开始时间并不一定跟合同签订时间相同，没有特别约定的情况下合同签订日为合同成立时间，合同成立时间跟合同生效时间不同，或者从另一个角度来讲，聘用日期是合同约定内容的一部分，所以跟签订...
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单位提前解除劳动合同需要提供员工的档案吗
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单位与员工解除劳动合同时，需要用员工的档案。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，劳动者应...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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本单位没有提前一个月通知员工解除劳动合同
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有下列情形之一的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工提前解除劳动合同与用人单位是否有关系
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1、员工提前解除劳动合同的，一般不算违约。员工有解约的权利，例如可以与单位协商解约、提前通知单位解约等。但如果违反了服务期约定或竞业限制约定，给单位造成损失的，则要按约定支付违约金。 2、法律依据；《...
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用人单位在合同期限届满后，如何解决用人单位在合同到期辞退员工的问题
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关于合同到期辞退：用人单位在合同还没到期时，辞退员工可以存在很多情况，无论合法与否，我国的立法也对其作出了详细的规定。一、合同没到期，合法辞退根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在《劳...
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事业单位的员工用人单位有没有劳动合同法
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事业单位员工是否适用劳动合同法，要看具体情况：1、具有管理公共事务职能的组织，如证券监督管理委员会、...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
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劳动合同到期用人单位没有提前通知该怎么办
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合同到期，如果继续劳动关系，不涉及补偿的问题。如果是不续签了，意味着解除了双方之间的劳动关系，这是要由单位支付员工经济补偿金的。...
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劳动合同到期没续签，用人单位提前通知可以吗
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劳动合同到期不续签不需要提前通知，但是劳动合同到期，若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，应支付员工经济补偿金，若员工在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，...
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