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什么是季节工？在签订劳动合同是有什么区别？

2024-05-15 15人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

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专业分析

什么是季节工？在签订劳动合同是有什么区别？季节工是指按照季节性生产的特点而使用的一种临时工。这主要是指生产季节性比较强，用工期比较集中的企业在生产旺季时招用的临时工。一般用劳动合同确定其与用人单位之间的劳动关系。在带有季节性生产的企业里，除少数管理人员和生产技术骨干使用固定职工外，一般都是适宜于使用季节工。为了保证季节工有比较固定的来源，这类企业一般与附近街道组织或农村乡镇建立较固定的协作关系。季节工是可以续约的，但是要甲方提出，季节工是三个月的期限。因为《劳动法》第二十条规定“劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限”，季节工和职工都需要签订劳动合同，所以一般季节工跟职工的福利、权利、义务、全勤都是同等的，但是个别的年度福利奖没有，有些福利奖是年度工才有的。这样解释好理解吗？【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！

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