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试用期内没有签合同可以自动离职吗

2024-05-13 6人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,926
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专业分析

据我所知，用人单位应当按劳动成果结清工资。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。劳动者只要提供了劳动，无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。试用期没有订立劳动合同，是事实劳动关系，用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬。建立劳动关系，订立劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，是法律强制性规定。用人单位如果用工满一个月未订立劳动合同，劳动者可以收集事实劳动关系证据，向用人单位主张二倍工资。

法律依据

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