想要辞职试用期辞职和实习期有什么区别?
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试用期与实习期的区别是:1.身份不同。处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期职工能辞职吗试用期可以辞职吗
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根据我国法律相关的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期内自动离职与辞职有区别吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询离职和辞职的区别
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询在试用期内自动离职和没辞职,有区别吗?
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试用期内的自动辞职与辞职有一定的区别。自动辞职一般是指未通知用人单位,劳动者擅自终止劳动合同的行为,给公司造成损害的,可能需要赔偿。辞职是通知用人单位解除劳动关系。...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>试用期辞职报告一个月了能自动离职吗
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辞职报告交了一个月能自动离职,无需经过用人单位同意。劳动者同时可以与用人单位协商一致解除劳动合同,在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内辞职不干有薪酬吗
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试用期未满辞职不干是有工资的,试用期未满辞职的,用人单位也应依照劳动合同规定或约定来支付劳动者应得的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内自动离职与辞职有区别吗,律师怎么看
试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞退和辞职有什么区别
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询辞职和辞退有什么区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期内离职与辞退的区别
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在试用期内辞退和离职的主要区别是:试用期捏劳动者不符合录取条件的,用人单位有权辞退劳动者。 该问题字面有一定歧义,这个问题应当有两种理解: 1、试用期内,辞退和离职的区别; 2、在试用期内被辞退,并办...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>辞职与自动离职有何区别
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辞职和自离的区别: 自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走; 2、有的职工未说明...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内自动离职与辞职有区别吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职和辞职有什么区别吗,劳动者合同期内可以离
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一、离职和辞职的区别: 1、运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用人单位,也可以是劳动者。而辞...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内辞职,多长时间可以离职?
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试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同辞职与自动离职的区别是什么
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解除劳动合同辞职与自动离职的区别如下: 1、运用主体不同。 解除劳动合同的运用主体可以是用人单位,也...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>玩忽职守与渎职罪的区别
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卢彦民律师| 律所主任,14年经验在线咨询合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期内自动离职与辞职有区别吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职与试岗期辞职有什么区别
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辞职和自离的区别: 自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走; 2、有的职工未说明...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职算自动离职吗
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1、员工试用期自动离职,如果给用人单位造成损失,可以追究赔偿责任的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职与辞职的区别
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1、辞职和自动离职从现象上来看都是你(员工)主动不干了。 2、辞职要提前30天书面提出申请,不管用人单位同意还是不同意,第31天就可以不上班了,你已经尽到告知义务,没有法律责任。 3、你所说的自动离职...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同与辞职和自动离职三者有哪些区别
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解除劳动合同与辞职和自动离职的区别:1.运用主体不同。辞职、自动离职(又称自离职)是指劳动者解除与用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内自动离职具体都有哪些后果?
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试用期自动离职的后果是,如果及时通知了用人单位的,单位需要为员工出具离职证明,办理档案和社保的转移手...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询职务侵占与贪污有什么区别
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罗天亮律师| 创始人,9年经验在线咨询自动离职与辞职有什么区别
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辞职即辞去职务,是员工主动向公司要求解除劳动合同或者劳动关系的行为。根据相关规定,员工需要提前三十日以书面形式通知公司,可以解除劳动合同:员工在试用期内提前三日通知公司,可以解除劳动合同。此时公司不需...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞职算自离吗?
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1、员工试用期自动离职,如果给用人单位造成损失,可以追究赔偿责任的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内自动离职与辞职有区别吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内辞职和正式员工辞职程序
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员工离职流程是员工在办理离职手续时需要按部就班的一个程序,一般来说,员工离职流程是由单位或企业自行制...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>免职和撤职有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询自动离职与不得辞职有什么区别
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自动离职是员工根据企业和自身情况擅自离职,强行解除与企业的劳动关系的行为。有的员工因辞职未经批准或要求解除合同未经批准而擅自离职或违约离职;有的员工不说明原因,不辞而别;有的被优厚待遇诱惑擅自跳槽,属...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内自动离职有工资吗
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试用期内,用人单位应当支付工资。试用期内离职的,不影响劳动者要求支付工资的权利。 劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣或者无故拖欠工资。 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月...
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