公司在试用期开除员工是否有经济赔偿
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公司在试用期开除员工是否有经济赔偿,要按实际情况来定,具体如下: 1、试用期间被证明不符合录用条件的...
王勇律师|专职律师,18年经验咨询我>>员工玩忽职守,公司辞退该员工是否需要给予经济补偿
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根据我国的法律规定,对于员工玩忽职守的,公司辞退该员工不需要给予经济补偿。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司开除试用期员工要给予经济补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司开除试用期员工是否要给予经济补偿
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公司开除试用期员工,属于合法解除合同的,不需要支付经济补偿。如果是违法解除合同的,应当向员工支付赔偿金。《劳动合同法》第二十一条:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形...
天津在线咨询顾问团咨询我>>员工与劳动者解除劳动合同给予经济补偿吗
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如果是劳动者单方提出解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金。但是也有例外,如果用人单位存在违法行...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期补偿是开除工资吗
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试用期解聘赔偿是按照试用期工资进行赔偿。依据国家相关法律法规的规定,试用期内,用人单位违法解除双方劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司开除试用期员工要给予经济补偿吗,律师怎么看
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司开除员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位开除试用期员工是否要给予经济补偿
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1.用人单位开除试用期员工,属于合法解除合同的,不需要支付经济补偿。如果是违法解除合同的,应当向员工支付赔偿金。 2.《劳动合同法》第二十一条:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除试用期员工需要支付经济补偿吗
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1、用人单位违反劳动合同法的规定,解除或者终止劳动合同的;或者劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,要以《劳动法》的补偿标准的两倍向劳动者劳动支付补偿金。 2、劳动者的经济补偿要...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司开除试用期员工要给予经济补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司撤销是否应给予经济补偿?
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公司撤销导致合同不能继续履行的,用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期通过需要给员工补偿吗
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一、必须在试用期内。试用期满,无论是否办理转正手续,劳动者是否符合录用条件,不能再以此解除合同。 二...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业员工解散如何给予经济补偿?
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公司解散,应当按照下列标准来给员工经济补偿:员工在公司每工作一年,支付一个月的工资;六个月以上不满一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司开除员工怎么赔偿
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询遇到公司开除试用期员工要给予经济补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在试用期内被辞退,公司要给予经济补偿吗
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1、试用期,不能胜任工作被辞退,是不需要经济性补偿的。 2、正式员工不能胜任工作被辞退,单位是需要支付经济性补偿的。也就是有赔偿问题。 3、法律规定:《劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用人单位...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期被辞退,要给予经济补偿吗
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劳动者无法定过错的情况下,试用期被辞退可以要求支付经济补偿,用人单位违法辞退的,可以要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金,拒绝支付可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司试用期开除员工是否应该给予补偿?
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公司开除试用期员工,属于合法解除合同的,不需要支付经济补偿。如果是违法解除合同的,应当向员工支付赔偿金。《劳动合同法》第二十一条:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工经济补偿是怎么给予的
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如果用人单位非过失性辞退员工的,需按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工自愿离职需要给公司经济补偿金吗?
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如果员工自己自愿离职,企业一般不需要支付经济补偿金;但如果员工是依法行使单方面的合同解除权而离职的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询试用期被公司开除有经济补偿吗?
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公司在试用期时间内是时候用人单位解除合同有如下情况的,用人单位不用支付经济补偿金。 《劳动法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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在时间内是时候用人单位有如下情况的,用人单位不用支付经济补偿金。《》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司开除试用期员工要给予经济补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不经营是不是有给员工经济补偿
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企业因经营困难倒闭的,需要对员工进行经济补偿的,经济补偿数额依据劳动者工资和在单位工作年限确定。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司在试用期开除员工是否可以要求经济补偿
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公司在试用期开除员工属于非过失性辞退的,可以要求经济补偿而不是赔偿;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除试用期员工应给予什么赔偿
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公司开除试用期员工,属于合法解除合同的,不需要支付经济补偿。如果是违法解除合同的,应当向员工支付赔偿金。《劳动合同法》第二十一条:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形...
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