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非全日制工作要签劳动合同吗？

2020-02-05 109人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
非全日制工作要签劳动合同，合同可以采用口头形式，可以采用书面形式。依据我国劳动合同法的规定，非全日制用工的双方可以通过订立协议，约定工作时间、工作内容、劳动报酬等问题。
法律依据
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
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