被单位辞退要签协议吗
图文266人已浏览
被单位辞退是否要签解除劳动合同协议书由劳动者自行决定,一般会签订,法律没有强制要求,但用人单位必须出...
单位解聘聘用协议工要赔钱吗
图文34人已浏览
单位解聘聘用协议工,如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除...
针对没签返聘协议用人单位提出辞退要赔吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位无故辞退员工该怎么办
视频2,750人观看
聘用退休人员需签订劳动合同吗
视频9,196人观看
退休返聘员工没有签返聘协议公司可以辞退吗
问答584人已浏览
退休返聘人员与企业没签返聘协议,辞退时,用人单位是不需要支付补偿金的。根据劳动合同法规定,退休以后继续工作,与单位构成劳务关系而非劳动关系,到期后不续聘,不用支付补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第...
退休返聘未签协议有赔偿吗
图文28人已浏览
对于退休职工再被聘用的人群,由于其未能签署相关协议,是否享有赔偿权益需依据特定情境进行解读。此类雇员...
退休返聘协议一般单位和个人签订几年的?
图文40人已浏览
退休返聘协议的期限法律没有明确的期限,一般由聘用单位与返聘者双方协商一致来决定,是双方意思的真实的表...
不明白,就问一问
没签返聘协议用人单位提出辞退要赔吗,律师怎么看
用人单位不续签合同如何赔偿
视频849人观看
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,727人观看
十级伤残单位可以硬性辞退吗
视频2,157人观看
退休返聘人员与企业没签返聘协议,辞退时是否应补偿
问答584人已浏览
退休返聘人员与企业没签返聘协议,辞退时,用人单位是不需要支付补偿金的。根据劳动合同法规定,退休以后继续工作,与单位构成劳务关系而非劳动关系,到期后不续聘,不用支付补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第...
单位解聘没签合同辞退需要赔偿吗?
问答584人已浏览
是否需要补偿需要根据辞退的具体原因来确定,用人单位是否和劳动者之间签订补偿协议对于补偿金是否支付是没有影响的。如果是用人单位违法辞退劳动者的,无论如何都是需要及时的支付给劳动者经济补偿金的。...
针对没签返聘协议用人单位提出辞退要赔吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
退休返聘没签协议是违法的吗
图文1,104人已浏览
公司因为工作需求需要聘退休职工继续为公司进行工作的可以返聘,但不能签订劳动合同,应当订立雇佣合同,就...
辞职后,用人单位返还三方协议吗?
图文40人已浏览
单位一般不会退回三方协议。不需要回三方协议。三方协议只是毕业的时候有用,以后无论怎样工作都不涉及。三...
单位提出辞退员工,用人单位该怎么赔偿?
图文210人已浏览
因员工严重过错,辞退员工的无需补偿。协议一致解除或者无过失性辞退的,需要按照《劳动合同法》第四十七条...
协议没有签完整有效吗
视频1,882人观看
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
视频2,410人观看
遇到没签返聘协议用人单位提出辞退要赔吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休返聘人员退休返聘协议如何签订
问答584人已浏览
与退休返聘人员签订合同的,要签订聘用协议,双方之间形成的是劳务关系而不是劳动关系。而且在合同中对于国家未规定或者规定不明确的如医疗保险等内容,应作明确的约定。...
单位解聘聘用协议工要赔钱吗
问答584人已浏览
单位解聘聘用协议工,如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可...
如何与退休返聘人员签订聘用协议?
问答584人已浏览
已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签定书面协议,明确聘用的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。因此,在签订协议时,对于国家未规定或者规定不明确的如医疗保险等内容,应作明...
应该怎么与退休返聘人员签订聘用协议
图文29人已浏览
根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条:已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时...
退休返聘的用人单位需要帮买保险吗
图文35人已浏览
不需要买社会保险,可以购买意外伤害险。...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频2,376人观看
非法人单位能签订合同吗
视频3,205人观看
退休人员返聘到单位要用社保吗?
问答584人已浏览
退休后返聘人员不需要办理社保 劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定:已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动...
退休返聘没签协议是违法的吗
问答584人已浏览
公司因为工作需求需要聘退休职工继续为公司进行工作的可以返聘,但不能签订劳动合同,应当订立雇佣合同,就是劳务合同。...
遇到没签返聘协议用人单位提出辞退要赔吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休返聘人员与用人单位的争议适用劳动合同法吗
图文177人已浏览
1.企业聘用退休人员的,不成立劳动关系,不受劳动法及其他劳动法规调整,只成立民法意义上的劳务关系。2...
2020年单位辞退员工补偿新标准
视频2,122人观看
员工向用人单位提出辞退需要提供解除合同协议书吗?
问答584人已浏览
辞退员工需要签订解除合同协议书 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应...
辞退员工需要单位签协议吗
问答584人已浏览
辞退员工需要签协议。员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书。另外,单位还需要为劳动者提供解除劳动关系的证明。...